5月4日，嘉定区召开2016年人才工作推进会，回顾总结“十二五”期间全区人才工作经验做法，谋划部署“十三五”期间人才工作任务，重点部署落实2016年人才工作。区委副书记周金林出席会议并讲话，区委常委、组织部长董依雯主持会议并部署工作。
周金林在讲话中指出，要聚焦大局大势，牢牢把握人才工作的重要意义。一方面，这是引领经济发展新常态的必然要求；另一方面，这是建设科创中心重要承载区的根本支撑。要聚焦五大理念，创造性地做好新时期人才工作。重点是三个方面：创新发展方面，关键是通过市场化、社会化手段，激发各级各类人才的创新创造活力，以人才的创新推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新。协调发展方面，重点要促进高层次人才与高技能人才相协调；成熟型人才与青年人才相协调；引进人才、培养人才、留住人才相协调。共享发展方面，一是要让人才共享嘉定的发展成果；二要让各类企事业单位共享嘉定发展的资源。要聚焦实绩实效，切实提高各类人才的“获得感”和“贡献度”。重点要做好三方面工作：进一步强化支撑，在服务中体现管理；进一步加强探索，在实践中补好短板；进一步注重细节，在细微中体现真情。
董依雯在部署工作时指出，“十三五”期间，嘉定区人才工作的总体思路是：以“四个坚持”促“四个提高”，即坚持服务发展，提高人才“融合率”；坚持务实有效，提高人才“落地率”；坚持需求导向，提高人才“满意率”；坚持科学谋划，提高人才“贡献率”。2016年，全区人才工作要点有20项，其中五项为重中之重：开展第三届“嘉定杰出人才奖”评选；“十三五”人才规划和人才新政的全面落地；人才紧缺指数和人才贡献率研究；探索设立海外引智工作站；“嘉定精英人才服务卡”的全新实施推进。
会上，菊园新区、团区委两家单位以及相关人才代表进行了交流发言，颁发了入选“人才领先计划”、“高层次创新创业和急需紧缺人才计划”荣誉证书，首次发布了“嘉定区人才发展白皮书”。会议还下发了我区近期将要开展的第三届“嘉定杰出人才奖”评选、第三批“人才领先计划”推荐申报和“嘉定精英人才服务银卡”申办等工作通知，确保人才工作按照年初既定的目标任务扎实有序的推进。
各街镇、大口委人才工作分管领导及具体负责同志、区人才工作协调小组成员单位分管领导以及第2批“人才领先计划”入选代表、第7批“海外高层次创新创业和急需紧缺人才”代表、第5批“青年领军人才”代表等100余人参加会议。
