1月18日，区委组织部在南翔智地召开2017年度组织工作务虚会，谋划2017年嘉定区组织工作。区委常委、组织部部长周文杰出席会议并讲话。

周文杰对当前组织工作面临的背景、形势、任务进行了分析研判，就如何科学谋划、扎实做好2017年组织工作，提出了明确的方向和要求。干部工作要突显公正、公平。要确立公正导向，综合考虑政治引领、个人品质、广泛公认度等多方面因素选拔干部。通过探索“相马+赛马”相结合的模式，为后备干部提供公平环境，体现人尽其才、人岗相适的导向。党建工作要突显创新、实效。抓好嘉定区党建品牌和载体的创新，把苗圃变成树林、森林，形成规模效应、集团效应。最终的落脚点要体现实效，运用行之有效的党建工作载体，赋予区域重点工作、中心任务实体内涵，增强基层群众的感受度和获得感。人才工作要突显能级、生态。提升人才工作能级，核心是引进人才，要充分发挥引进人才及其团队的作用，进一步提升嘉定在全市人才工作的影响力和示范性。同时要形成人才工作良好生态环境，要聚焦四大产业集群、聚焦嘉定发展中急需紧缺人才进行重点引进，综合考虑引进人才与嘉定经济社会发展匹配度、人才发挥作用的贡献度。老干部工作要突显服务、引导。要为离退休干部提供好服务，用他们的威望、经历突显党的执政成绩，引导发挥好正能量。

周文杰强调，要加强干部队伍自身建设，一是要铸造组工干部鲜亮底色。作为组工干部，要敢于亮身份、亮观点。二是要提高能力。既要成为组织工作的行家里手，还要提高做基层群众工作、做党员工作的能力，要会说、会写、会做。三是要锤炼自身品格。不仅要坚守好社会公德、职业道德、家庭美德等基本要求，在涉及自身利益时要懂得取舍，在大是大非面前体现组工干部高尚品格。

围绕“立足长远明方向、拉长补短优项目、创新突破促发展”主题,区委组织部副部长夏峰、甘晓兵、陈杰、胡芳分别结合自身分管工作，对今后五年的工作思路进行了谋划研究，区委组织部各科室负责人对科室今后五年工作进行了思考和交流。区委组织部全体干部参加会议。

会前，区委组织部全体参观了南翔智地群团服务站、STK多媒体展厅、智能硬件展厅，近距离了解南翔镇近年来在群团服务阵地建设、电子商务和文化信息产业方面的发展情况。