嘉定区在连续13年开展“班长工程”基层党支部书记培训的基础上，2017年起计划用3年时间，按照“实务、实用、实效”的目标，以每期25人的小班化形式，对全区2800多名党支部书记进行统一课程、统一师资、模拟实战型的集中轮训，以进一步提升基层党务干部的履职能力，增强党支部工作的活力。目前，“班长工程”小班化轮训班已举办20期，累计培训各领域党支部书记500名。

明确1个身份，突出主责主业

“班长工程”轮训班，学员来自农村、社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各领域基层党支部。无论这些书记从事什么行业，也无论担任何种职务，轮训班都突出“党支部书记”这个共同的身份，聚焦书记主责主业，聚焦书记能力要求，设置模块化课程，培训内容紧扣城市基层党建任务要求，坚持“党的一切工作到支部”的工作导向，对标嘉定区“基层党建三年行动计划”党支部“活力指数”要求。轮训班实施互动式管理，并严格落实请假重修制度，对因特殊情况确需请假的学员，调整至下一期轮训班重新培训。

抓住2项重点，突出共性共通

轮训班课程设置紧贴共性需求、紧贴岗位职责、紧贴党建实务、紧贴一线实践，突出抓住理论理念培训和实务实践培训这2项重点。理论理念培训，主要包括了党性教育、基层党建工作的形势任务等内容，重点突出对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新党章的学习教育。实务实践培训，主要包括了党支部工作实务和党支部书记履职能力提升等内容。如：如何提高“三会一课”针对性和实效性、如何做好新形势下群众工作等。通过模块化培训，在丰富基层党支部书记党务知识、提高履职能力的同时，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

运用3种方式，突出实训实战

轮训班综合运用小组研讨、情景模拟、实战演练3种方式，实现受训学员人人听、人人讲、人人练，在高强度的教学互动和思维碰撞中，收获知识、提升本领。在“定义支部书记的主责主业”培训中，学员积极开展小组讨论，形成各领域党支部书记履职清单。在“怎样过好专题组织生活”培训中，学员集思广益，精心设计主题和内容，拓宽了工作思路。在“如何处置突发群体性事件”培训中，学员人人有角色，实战推演，掌握了处置的策略与技巧。为提升培训效果，轮训班还邀请了市级党支部建设示范点的负责人、区“育林工程”书记导师等介绍工作经验和体会，让身边的书记讲述身边的事，用身边的事启发教育身边的书记，实现经验共享。