4月26日下午，嘉定区召开2020年第一次人才工作协调小组会议，区委副书记高香出席会议。会议由区委常委、组织部部长周文杰主持。

高香指出，2020年是不平凡的一年，新冠疫情席卷全球，外部环境不断变化，此次人才工作协调小组会议目的是进一步凝聚共识、强化合力，着力做好新形势，特别是疫情防控大背景下的人才工作，为区域经济社会平稳健康发展提供人才支撑和智力保障。

高香强调，要立足全局高度，把握当前人才工作新趋势。要始终将抓人才作为构筑战略优势、打造战略品牌和实现战略目标的第一选择和最优路径，以更为完善的落户和安居保障，在“人才高地”基础上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之，围绕产业链、创新链、服务链打造人才链，着力形成结构梯次合理、符合发展方向的人才体系。

要落实务实举措，构筑新时期人才工作新优势。一方面，要加强顶层设计，做精人才规划，进一步弄清楚嘉定未来发展需要怎样的人才。要从横向维度，主要包括市场、社会和政府这个“铁三角”，以及纵向维度，主要包括引领型、支撑型和储备型人才，这两个维度入手，把握好大局大势，编制更有远见、更为精准、更符合嘉定产业发展趋势的人才规划。另一方面，要做实人才服务，让嘉定成为各类人才的向往之地、安居之所。核心部分就是要解决各类人才的宜居宜业问题。特别是，要着力在创新创业成本上做“减法”，在创新创业资源上做“加法”，让我们人才享受更多专业资源、拥有更大干事舞台。

要强化责任落实，着力提升人才工作实效。责任落实到位。各成员单位要结合自身职能，找准定位，敢于担当，特别是在人才最关注的安居保障、子女教育、医疗卫生等方面继续下功夫，勇于破解难题。宣传动员到位。要加强与各成员单位、重点企业的沟通联系，总结和推广新经验、新做法，选树一批典型，形成示范效应,进一步浓厚各类人才近悦远来的良好氛围。政策落实到位。人才政策要务实、管用，真正围绕嘉定产业发展所需，让更多的企业减轻资金负担，特别是疫情负担，让更多人才获得实实在在的扶持帮助。

会上，区人才办通报了2019年人才工作开展情况和2020年工作要点，就调整区人才工作协调小组组成人员、成员单位工作职责，优化人才工作目标责任制考核办法和区人才发展资金安排方案等做了汇报。区人社局汇报了“国家级、市级高层次人才”资格认定情况，区外“国家级高层次人才”来嘉创业项目评审情况。区发改委、区科委、区经委、区人社局、团区委等五家成员单位作了具体交流发言。