为认真落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断夯实各级党委（党工委、党组）抓党支部建设的主体责任，嘉定区全面落实党支部工作联系点制度，带动全区各领域各行业党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

“书记带头”抓实联系点制度

7月7日，嘉定区委书记、区长陆方舟来到党支部工作联系点——嘉定新城（马陆镇）北管村党总支，具体了解联系点乡村振兴推进情况和村域企业发展情况。在村域企业——上海嘉岩供应链管理股份有限公司，陆方舟详细询问企业在发展过程中遇到的瓶颈问题，就改善企业周边生态环境和基础设施配套，打造更好的营商环境，为联系点出谋划策。区四套班子成员在23个基层党组织中分别建立党支部工作联系点，带动全区各级党委（党工委、党组）班子成员建立711个党支部工作联系点，覆盖村居、机关事业、国企、“两新”组织等各领域、各行业，全面深入联系点开展联系服务工作，作为党委（党工委、党组）书记抓述职评议考核和基层党建责任制落实的重要内容。

“五个导向”明确联系任务

全面明确落实党支部工作联系点制度的任务要求，推动各级党委（党工委、党组）班子成员带着任务、带着责任、带着感情开展联系服务。坚持责任导向，深入推动重指导。通过带头参加所联系党支部“三会一课”、主题党日，指导党支部制定工作计划，帮助联系点探索建立不忘初心、牢记使命长效机制。坚持一线导向，深入调研察实情。把到联系点与开展专题调研相结合，通过“解剖麻雀”认识规律，全面了解党支部建设的真实情况。坚持需求导向，深入联系畅民意。通过谈心谈话、走访座谈、参与议事活动、参与“村居管家”先锋行动等方式，全面了解党员群众对支部建设、制度落实、工作推进等方面的要求和期望。坚持效果导向，深入攻坚解难题。围绕重点工作和重大任务要求，主动靠前帮助联系点把工作落实好、把问题解决好、把实事办实，切实解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难。坚持质量导向，深入整改促提升。各级党委（党工委、党组）每年至少专题研究 1 次党支部建设工作，对本地区、本单位支部建设情况进行1次分析研判，把联系点工作与预防、排查软弱涣散基层党组织相结合，与后进党支部整改提升相结合。

“五项举措”带动联系点提升

细化工作安排，制定五项具体举措，推动党支部工作联系点制度落地落实，带动党支部工作联系点全面提升。每年至少到联系点讲1次党课。广泛宣传上级党组织的部署要求，带动所联系的党支部和党员提高政治觉悟、政治素质。每年至少参加1次联系点组织生活。以普通党员身份，参加所联系党支部的“三会一课”、主题党日等组织生活，推动联系点党支部严格执行党内政治生活、党员教育管理等基本制度。每年至少到联系点开展1次志愿服务活动。带头承诺践诺，带动党员群众积极参与志愿服务。每年帮助解决1-2个突出问题。推动联系点补好工作短板，改进工作弱项，切实提升群众满意度和获得感。每年帮助提出1-2个党支部晋位升级措施。与联系点党支部共同研究，具体推动“三型”党支部定级晋位工作，对支部建设薄弱环节和难点问题，提出工作意见和提升建议，帮助党支部实现建设质量提升，推动先进支部示范引领、中间支部全面提升、后进支部达标治软。