11月3日，区国资委在国资金融大厦304会议室召开嘉定区国资系统2017年优秀年轻干部挂职锻炼动员会。区国资委党委书记、主任沙建秋，党委副书记张敏，党委委员、党群工作与企业领管科科长姚洪兴，及国资系统各单位分管干部的领导、带教老师和挂职干部共计40余人参加了会议。会议由张敏主持。

沙建秋对开展好国资系统优秀年轻干部挂职锻炼工作提出了三点要求。一是统一思想，提高认识，明确挂职锻炼的目的意义。选派优秀年轻干部挂职锻炼是党培养干部的优良传统，是改进人才培养模式的有益尝试，是提高干部综合素质的有效途径。年轻干部尤其需要开拓思路、丰富阅历，通过挂职锻炼，取人之长，补己之短。二是加强领导，明确责任，形成挂职工作的组织合力。接收单位重在下功夫，要对挂职干部给予积极的关心和爱护；选派单位重在多支持，要定期与挂职干部和挂职单位联系通气；组织部门重在抓重心，要加强跟踪管理、强化考核，为今后干部选拔任用提供重要依据。三是把握机遇，勤思善为，实现挂职工作的既定目标。挂职干部要珍惜挂职锻炼机会，做好多重角色的定位，提高自我要求标准，白天要干、走、访，晚上要读、写、想，经常交、议、帮，自觉树立良好形象。

会上，张敏就区国资系统2017年优秀年轻干部挂职锻炼的实施方案作了说明，姚洪兴宣读了挂职锻炼人员名单和挂职岗位。同时，交发集团党委副书记、纪委书记王旭虹作为派出单位代表、国资集团副总经理孙健峰作为带教老师代表、城发集团综合办蒋敬剑和嘉加集团人力资源部于澜作为挂职干部代表先后进行了表态发言。

参加此次挂职锻炼的年轻干部共有15人，平均年龄33岁，其中女性5名、男性10名；中共党员8名、党外人士1名；本科及以上学历14名，其中拥有研究生学历或硕士学历的7名；具有港澳台及海外留学背景的4名。