近日，嘉定镇街道召开社区干部调整宣布会，宣布各社区班子调整的决定。街道党工委副书记、办事处主任项平出席会议并讲话，会议由街道办事处副主任许勤民主持，街道社区党建办主任吴海燕代表街道党工委宣布调整决定。17个社区全体两委会成员、社工共220余人参加会议。

项主任作了重要讲话，他指出，此次社区干部调整通过前置任期考核、创新竞争性选拔、统筹班子调配等方式，在全面考核、综合分析研判的基础上，街道党工委认真分析社区班子整体结构和干部队伍个体现状，多次听取组织部门对人事安排方案及沟通情况的报告，对干部人事调整方案进行了充分讨论和反复酝酿，充分发扬基层民主，确保了调整工作整体平稳有序。

会上，项平对各社区新一届班子提出四方面工作要求，希望大家把自身建设摆在突出位置，着力提高领导能力和服务水平。一是要加强思想政治建设，用新理念引领新发展。通过学习认清面临的新形势新任务，不忘初心、继续前进，以更好的精神状态在新的工作岗位上，展现新姿态、创造新业绩，实现精彩亮相。二是要敢于担当，提升干事创业的魄力。在基层一线工作，既要处理好历史遗留问题，也要解决好大量的现实问题，以一个个具体问题的解决带动面上工作的整体推进。三是要加强民主集中制建设，汇聚推动发展的强大能量。新班子到位后，要形成有效的议事决策机制，努力推进科学决策、民主决策、依法决策，更好地发挥出广大干部群众的积极性和创造性，推动各项工作再上新台阶。四是要落实全面从严治党要求，塑造清正廉洁的良好形象。社区“一把手”要切实肩负起全面从严治党的政治责任，坚持把纪律挺在前面，深入贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例，持之以恒落实中央八项规定精神，对干部身上一些刚刚露头的小问题，早打招呼、及时提醒，努力营造风清气正的政治生态。

街道党工委、办事处高度重视此次社区干部调整，坚持党的领导和发扬民主有机统一，提前谋划、精心组织、扎实推进。从2017年年底开始，街道全面启动社区任期考核，创新竞争性选拔社区干部，进一步优化街道社区干部队伍结构、拓宽选人用人的视野、扩大选人用人的民主，同时发现一批素质高、作风正、能力强的社区干部，为2018年的社区“两委”换届工作提前谋划、早做准备。