自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在区委第五指导组的指导下，区国资委党委倡导和推行调研在一线开展、问题在一线解决、意见到一线征求，关怀在一线送达的“四个一线”工作法，以实干实效推动主题教育走深走实。

一是调研在一线开展。坚持问题、需求和效果“三导向”，围绕党中央决策部署、习近平总书记对上海工作的重要指示批示精神、嘉定国资国企改革发展和党的建设存在的突出问题，深入一线开展调研，通过实地走访、统计分析、学习取经、座谈交流等形式，多层次、全方位、广覆盖了解基层企业和广大干部职工的真实情况，形成调研报告5篇、文字记录3.6万余字，对下阶段工作提供了依据、奠定了基础。

二是问题在一线解决。紧密结合各项中心任务，帮助企业解决了一批痛点、难点、堵点问题，以及广大干部职工群众反映强烈的问题。开展主题教育以来，重点围绕区管企业内设机构设置与编制管理、全面从严治党向国有企业子公司延伸背景下发挥子公司监事会作用、新时期开展国有企业信访工作、国有企业采购制度落细落实、国资系统青年干部培养使用等问题，有针对性地作了解答，并持之以恒深化推进。

三是意见在一线征求。重点围绕“六个对照”，根据“五个查”要求，采用设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、谈心谈话等方式，征求国资委机关党员群众的意见建议，查找国资委领导班子和班子成员个人存在的突出问题及不足。此外，将征求意见范围扩大到企业，面对面倾听企业领导班子、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、中层干部、基层党组织负责人的“声音”。

四是关怀在一线送达。一方面，为老同志送健康。组织委机关退休干部到瑞金医院北院进行健康体检真，并安排专人对接服务，确保老同志安全、顺利、高效地接受检查。体检结束后，委领导与他们促膝谈心，详细了解他们的工作、生活、健康状况，为他们解决实实在在的困难。另一方面，为青年搭舞台。持续在思想境界、能力素质、发展传承等方面强化锻炼，将主题教育打造成青年干部的练兵场。