近年来，以外卖骑手、快递小哥、货车司机为主的新业态、新就业群体不断发展延伸，已成为人们生活中不可或缺的一部分力量。将这一来源广泛，流动性强，联系面广的群体纳入到城市运行和党建工作体系中，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，做好新业态、新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，成为外冈镇探索“两新”党建工作的重点之一。
外冈镇新兴领域党建工作聚焦新业态、新就业群体流动大、排查难等突出和共性问题，建立线上线下相结合的工作模式，建立“小哥到哪，服务就到哪”的“水流式”管理，织密党建工作覆盖的网格和脉络。
抓源头，层级式排查，不落一站一员
新业态、新就业群体和传统领域的区别就在于它依托平台登记的网络化散发效应和层层下压式站点的网格化管理模式。要做到底数清、人员情况明，就必须从源头开始排摸。外冈镇依托快递、外卖、物流三个行业的总部和平台，从上到下，开展层级式、属地化排查。通过登记在册的各个运行平台，如申通、韵达、叮咚等直属平台，调取各级分站点的基础信息，对流到各个属地村，再由属地村开展实地走访和排摸，建立“一站一档”信息库，把核查和覆盖落到实处和细处。
抓流动，全站点覆盖，片区又广又全
外冈镇聚焦新业态、新就业群体人员的流动性，将全镇1个社区党群服务中心，25个党群服务站点作为新业态、新就业群体的服务基站，发挥党群阵地“15分钟服务圈”优势，打造“小哥的红色驿站”。驿站集红色教育、休息补给、服务代办、健康关爱等功能于一体，让“小哥”们感受到随时随地的暖心服务和关爱。同时建立“党群驿站”和“平台站点”的共建共联机制，结合“小哥”们的实际需求，按需服务更贴心。
经过前期排查，外冈镇以业态分布为切入口，打造新兴领域特色党群驿站。货车司机作为仓储物流行业，居住在物流园和公司的较多，来往送货涉及的都是企业和园区。根据这个特点，外冈镇在南北两大产业园区建立特色党群服务站——“货‘留’驿站”，零距离服务货车司机，比方疫情期间就曾由站点党员志愿者“扫街式”投喂滞留在货车上不能回家的司机。而快递小哥和外卖员经排查，站点和人员居住最集中的是一个开放式市场——外冈五金城。五金城党支部在市场内建立了“快递到家”党群驿站，聚焦快递小哥和外卖员下班后及家属的关心关爱工作。
抓活动，按需求定制，服务又暖又全
关心关爱新业态、新就业群体，除了上班间歇休息补给的过程，外冈镇的市场“快递到家”驿站还为他们贴心地准备了“亲子读书角”和“政策咨询室”。经过前期排摸，很多外卖小哥和快递小哥对于子女教育、落户、就医政策等需求比较大，故而在他们生活的服务圈内，党群驿站每周定期为“小哥”们送上相应的政策服务支持，并开放阅览室，让在家的孩子们也能有一处学习、交友的地方。同时，因为“小哥”们平时上班的时间比较长，和孩子见面的机会较少，外冈镇还在党群驿站内设立了“亲子角”，孩子们可以把学习到的知识，有意愿分享的内容写下来，等待爸爸们闲暇时查阅和回复。
随着消费和生活方式的不断变革，发展和需求空间不断上升，新业态、新就业群体人员会越来越多，如何更好地帮助引导他们不断向党组织靠拢，始终凝聚在党的周围是外冈镇“两新”党建工作需要不断探索尝试的课题。
下一步，外冈镇还将根据新业态、新就业群体的不同特性，推出更多人性化管理和教育模式，设立更多特色站点。比如在物流园、收费站等同新业态、新就业群体息息相关的站点铺设更多红色元素和服务，切实为新业态、新就业群体党建工作向纵深发展助力。
