嘉定区江桥镇立足“开放北虹桥、创新领航地”的定位，聚焦北虹桥发展需求，以“人才发展”为主线，构建“政策+平台+服务”三位一体工作格局，努力形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为北虹桥腾飞提供人才保障和智力支持。

政策落地在一线，打造聚才引智“金名片”

立足企业强机制。用足用好“嘉定、虹桥、临港、张江”四方叠加的政策优势，推动人才落户、租房购房补贴、人才基地建设等政策落实落地，为域内人才发展和境外高层次专业服务人才来华交流发展提供便利和支持。同时，聚焦企业人才的住房需求，通过协调镇域内需改扩建的企业方改建人才公寓，解决人才住房问题，助力人才扎根北虹桥。产业人才双促进。依托北虹桥高端医疗器械、在线新经济、新能源与新能源汽车等产业平台，集合亿达北虹桥创业城、COCO SPACE北虹桥站、四方科创中心等各类载体资源，通过文创旅游行业人才交流会、“北虹杯”创新创业大赛以及“创未来”等主题活动，推动形成“人才带动产业”和“产业聚集人才”相互促进格局。产业升级拓渠道。深化“政产学研用”协同创新，依托企业、高校、研究机构等平台，通过项目合作、人才租赁等方式，形成人才高质量输送的良好局面。同时建立“引才工作驿站”，聘请“引才大使”，专项负责与各平台对接招引事项。定期与社保中心联办行业人才招聘会，与“嘉定人才港”进行对接交流，探索与“HONG人湾”人才工作品牌的结合和互动。

平台构建在一线，探索人才培养“新路径”

打造人才“聚集区”。依托“白领微家园”，搭建“乐享学习”“乐享服务”“乐享生活”“乐享交流”“乐享工作”五大平台，满足白领青年的工作、生活需求。同时通过在重点企业、重点园区内设立若干“若渴草堂”分堂，扩大辐射范围，吸引人才“走进来”“聚起来”。创新人才“加油站”。打造“五步联动”学习模式，通过听党课、学原著、谈初心、看先进、干实事，扎实推进党的二十大精神学习贯彻。同时，举办“工匠”技艺提升培训会、劳动技能培训班、企业人才政策专场招商推荐会等不同主题培训活动，全面提升人才综合素质。构建人才“朋友圈”。依托北虹桥商务区人才库，搭建人才互动交流平台，围绕重点领域、重点产业、重大项目发展需要的相关主题，定期组织举办培训会、交流会、团建，交流感受、共享成果，为北虹桥高质量发展建言献策。

支撑服务在一线,构筑重才留才“生态圈”

加大优秀人才宣传力度。通过线上线下齐发力，丰富宣传载体和手段，全方位宣传展示在科研、防控等领域做出卓越贡献的优秀人才先进事迹，并推荐多名优秀人才参与上海市劳动模范和先进工作者评选，激励人才为北虹桥建设发力。精准对接人才服务需求。推进“若渴草堂”北虹桥人才服务驿站规划布点工作，持续加强人才服务专员队伍的建设，建立常态化联系人才制度，持续优化“线上管家+线下专员”服务模式，通过实地“一对一”“面对面”走访调研，摸清人才需求，提供差异化人才服务，切实解决好人才的后顾之忧。推出关爱人才暖心举措。创建“北虹桥人才服务群”，分享企业关注度较高的一些事项，在疫情期间，同步在群里提供了保供物资、保供餐饮以及保供药品的购买渠道，帮助解决一些实际问题。在嘉定区精英人才银卡服务内容上，叠加购物折扣、艺术欣赏、体育竞技、亲子互动等10项服务，为本镇人才提供专属的特色用卡服务。