菊园新区从人才平台搭建、创业舞台支持和人才三全服务三方面做好人才工作，打造“一站式”+“多方位”的人才服务中心，为实现“品质菊园，科技菊园”的发展目标提供智囊保障。但菊园新区党工委认识到，人才服务工作不能只停留在解决一些“物质”问题等竞争力微弱的优惠政策层面，抓住“什么是科创人才最需要的”才是正解。菊园新区党工委以此为导向，从“科创人才的创新创业梦想”出发，根据辖区内科研院所、科技产业园企业的特色和需求，推出公共免费培训平台——创客吧。

        “创客吧”不只是吸引人才的平台，更是助力科技创新创业人才梦想成真的地方。环境舒适化。地点不再是规规矩矩的教室或会议室，而是设在创源孵化器内的咖啡吧，科创人才可以在这里享受轻松愉悦的培训环境，从而更加享受培训的过程。时间人性化。培训时间不是集中在某日某周某月，不需要占用在职人员的上班和周末时间，而是在每周五中午12点至13点常态化进行，如此可以不再为时间安排困难而遗憾地错过感兴趣的培训活动。模式互动化。培训模式一改以往的“填鸭式”灌输，重视交流讨论环节。在培训过程中，科创人才可以与培训者面对面，近距离沟通，不同思想碰撞出智慧和创意的火花。内容特色化。将开设人才政策、知识产权、企业管理、财务管理、投融资对接等对人才创新创业有帮助的培训课程，以及波士堂、国学讲堂、家长学堂、兴趣沙龙、领导人训练营等互动交流活动。报名便捷化。“创客吧”的推出借助了新媒体的运用，科创人才可通过微信提前获知培训内容，点击微信即可完成报名，按需选择，快捷方便。

        据悉，上周“创客吧”首次活动邀请大成（上海）律师事务所的高级合伙人王光明律师、上海创源科技发展有限公司创新业务总监王立杰，同与会人员交流分享了主题“创业者视野中的合伙企业”。现场气氛轻松活跃，吸引了菊园科技产业园及科研院所的创业人员、管理人员共40余人参加。