嘉定区菊园新区牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕“科创中心核心功能区重要承载区”功能定位，政策、平台、服务三向发力，坚定不移做强科创源动力。

政策发力，全方位谋划人才发展的方向与路径

组织格局不断优化。坚持党管人才，不断加强顶层设计，形成党工委统一领导、组织和产业部门共同负责、其他部门各司其职、辖区单位积极参加、社会力量广泛参与的五维工作格局，推动人才工作高质量发展。政策叠加不断升级。全面落实嘉定人才新政“30条”，聚焦精准扶持、精细管理、精致服务，积极提增人才工作效能。实施企业创新能力提升行动，深化创新券功能外溢，形成政策叠加优势，以更实举措为留住人才提供有力保障。主动对接科研院所、科创企业，深度宣传解读政策，倾听人才企业需求。投入力度不断加大。持续落实人才引进政策“大礼包”，从资金支持、办公场所、保障队伍激励，到生活补贴、落户居住、子女入学等全覆盖保障，吸引更多优秀人才选择菊园，留在菊园。

平台聚力，全链条构建人才聚集的生态与体系

推进人才体系建设。聚力打造人才集聚的战略高地、人才创业的商机福地、人才生活的宜居驻地、高新技术的“孵化”基地的“四地”建设。搭建菊园“创业+”联盟化服务体系，与479家机构签订合作协议，组建辅导团队，为企业和人才提供知识产权、投融资、法律、财税、检测等领域的专业服务。增强平台载体支撑。充分发挥国家级科研院所集聚、创新资源和科技人才集聚的优势，持续推进微技术工研院和人工晶体两大平台建设。依据院所产业化特点，整合新区空间载体资源，实施定制化政策及服务，大力推进院所产业化及相关项目落地，初步形成环微系统所、硅酸盐所、中电科集团三十二所的“一所一园”模式。拓宽公共服务空间。拓展一系列驿站、人才下午茶等阵地，为辖区各类人才提供交流互动的共享空间，搭建思想碰撞、集智献策的“柔性引才”线下服务平台。

服务给力，全过程提供人才安家的支撑与保障

在事项办理方面上心。推进人才服务与新区党群功能服务体系相融合，建设菊园新区人才服务中心，实现实体化运营。打造一支精干、高效、专业的人才服务“店小二”团队，提供“有呼必应”的人才服务。在居住教育方面贴心。打造“人才公寓、人才之家、人才客栈”三位一体的人才住房保障体系，依托区域党建共建联合会，全面整合教育教学优质资源，为高层次人才子女就近就学提供贴心指导。在生活服务方面暖心。持续为“嘉定精英人才服务银卡”叠加提供菊园特色服务，在区级公共服务资源基础上，不断新增属地人才专享服务与优惠。组织开展“理论+特色”系列党课，举办青年人才交友联谊、科创人才运动会等活动，为青年科技人才干事创业、安家立业提供暖心关怀。