近年来，嘉定区外冈镇聚焦“毗邻党建”工作目标，秉承相伴共生、共同发展的同圈化理念，抢抓长三角一体化发展新机遇，加强城界党建联建，切实将党的政治优势和组织优势转化为推动区域要素流动、优势互补、协同发展的强大动能。

抢抓人才机遇，厚植高质量发展新动能

人才是城市发展的宝贵资源，是城市发展的底气。为积极鼓励引导三城青年就业创业，拓宽三城企业与求职者的双选渠道，努力实现三城就业有支持、用工有保障、满意有提升，今年外冈镇共联合三城58家企业推出169个人才需求岗位，同时，外冈镇进一步整合政务、市场及社会“三类服务资源”，推进构建公共服务引领、社会服务广泛参与的全要素人才服务矩阵，矩阵内包含红引阵地、绿动通道、橙才站点等要素，为三城的人才引进，服务区域经济发展保驾护航。

抢抓合作机遇，助推产业集群融合发展

为进一步推动三城各产业链企业党组织互联互动，以高质量党建服务高质量发展，三城通过整合各方资源力量“联手联群”，以“党建链”赋能“产业链”，推动三城产业由“各自为阵”向“抱团发展”转变。今年，外冈镇联合三城开展智论三城——发展交流论坛、品质三城——主题党日活动，聚能三城——行进式党课等3个产业党建同圈行动，进一步持续加强交流，实现产业链的深度融合。

抢抓赋能机遇，激活党建工作“红色引擎”

为进一步丰富和拓展三城党员群众教育形式，以庆祝建党102周年、大兴调查研究等重大主题有机结合，三城共同打造“高举党旗‘品’三城”——毗连发展党建示范带。同时还特别定了“打卡”红色护照。 护照内将外冈游击队史料陈列馆、嘉定数字化无人农场、太仓市乡村振兴实践学院、城厢镇张溥故居、太仓市规划展示馆等9个红色教育基地、历史文化景点等资源串联起来，让“一块红”连成“一片红”，引导群众通过追寻红色足迹，传承“红色基因”。

抢抓实践机遇，强化干部队伍综合素质

近年来，三城着力构建区域联动、协同推进的干部共育体系，建设一支素质过硬、充满活力、堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍，为三城高质量发展提供坚强的组织保证。今年，外冈镇联合三城创新干部挂职模式，由三城15名青年干部成立“成长”研学课题组，以党的建设、产业发展、乡村振兴、基层治理、社会民生等5个方面为主要研究方向，带着课题“跨界”挂职，助推三城“一体化”发展“加速跑”，为三城协同、共融发展开展深入调研，建言献策。同时，为不断提升年轻干部综合素养，三城组建了“先锋青年说”讲师团队伍，结合自身岗位职责确定宣讲主题，围绕强·党建，谈·民生，讲·法治，善·治理，兴·产业，振·乡村等6个方面到村居、企业一线进行政策解读和案例分析。

下阶段，嘉定区外冈镇将持续以目标、融合、需求、效果为工作导向，为三城乡村振兴发展、干部培养成效、产业发展融合、人才共享交流、基层活力激发等提供具体实践，切实把同圈党建的政治优势转化为推动城界一体、三城共赢的发展优势，全面提升三城人民的获得感、幸福感和安全感。