寻求超大城市基层治理最优解，需要敢于创新、持续探索、久久为功。嘉定区嘉定镇街道充分发挥党建引领作用，将治理的感受度与城市社区内里关切与可期未来有机链接，以凝聚合力、挖掘潜力、激发活力为基本路径，推动城市社区与社会面资源力量实现目标整合、资源整合、力量整合，激活治理的“一池春水”，为治理现代化筑牢基层基石。

立足于全方位发力，筑平台聚合力，做强资源协同能级

上下联动发力。嘉定镇街道对照区“双报到、双报告、双服务”流程及城乡党组织结对帮扶相关要求，细化完善街道“双报到、双报告、双服务”工作指引（街道党工委版、驻区单位党组织版、社区版），扎实推动驻区单位党组织、在职党员融入基层治理、密切联系服务群众。融合睦邻优势。持续优化睦邻党建组织框架，在“一站八部”一百多家单位基础上，进一步把工作交集度高、互动性强的其他单位聚拢起来、协同起来，提档辖区各类资源互推、互用、互融、互联，进一步放大平台集聚效应，让“家门口”的服务有温度、可触及。美好社区赋能。依托“美好社区先锋行动”团队赋能，汇总梳理辖区一千余名社区网格在职党员的个人特长、服务意愿、服务时长等要素，推动辖区在职党员精准画像，此外，通过系统摸排辖区120个网格党组织情况，明确相关主体的潜在资源及需求侧等信息，持续深化多元主体社区报到融入机制。

贯穿于多维度聚合，精匹配强注入，撬动资源互动效能

融耀资源推介赋能。畅通供需对接渠道，加快资源互联互通，嘉定镇街道通过落实一家牵头、多家协同的项目推进模式，推出2023年党群服务阵地六大融耀合伙人项目，推动形成资源需求方和供给方的资源对接、传送和集成，凝聚优势资源，放大集聚效应。网格“合伙”匹配注入。致力于让城市资源与居住社区实现双向奔赴、双向发力、双向赋能，将辖区高校、医院、重点企业、社会组织等资源与社区资源进行链接匹配，17个网格单位代表接手“网格合伙人项目”，推动网格单位进一步成为城市社区“合伙人”中坚力量。“美好项目”先行先试。持续深化“美好社区 先锋行动”，聚焦城市社区新就业群体、青年教师群体、在职党员群体等6类典型报到主体定向赋能老年群体、青少年家庭、特需人员家庭等6类重点人群，选取街道辖区6个社区推出美好社区先行项目，以多样化服务满足多元需求，引领“善治力量”先锋先行，推动基层治理向“深耕善治”走深走实。

着眼于深层次激发，重闭环树典范，释放治理澎湃动能

以融入日常促闭环、优实效。基于社区报到主体擅长领域与社区自治共治的共性处着眼，坚持举手之劳、力所能及、融入日常的原则，推动报到力量多维度融入社区活动和服务，推动形成“各方协同、联动融合、多元共治”治理新局面。以“三卡服务”强支撑、添保障。坚持因地制宜、因人设岗工作原则，将报到力量与治理服务项目结合起来，一方面，落实党员“连心”“服务”“实事”“三张卡”一体化运作，与此同时，为网格能人力量制定社区自治共营项目，为不同年龄、不同专业的居民搭建施展才华的平台，推动居民个人自我价值实现和社区共治共赢有机结合。以激励评价促融入、强归属。致力于让社区报到更富吸引力，多元力量参与自治共治更具主动性，探索推出“治荟·100·领跑计划”——“邻嘉”善治力量引领共治专栏，对辖区在职党员、第二楼组长、网格五大员、社区能人、达人、草根力量等群体中的先进典型进行“线下+线上”宣传推介，展现8类主体融入基层治理的探索实践过程，描绘老城新治的美丽图景。此外，依托邻嘉先锋治理学院，进一步探索完善培育、使用、评价、激励多维一体的可视化治理样板塑造，更好凝聚网格多元力量、激发社区治理效能、澎湃基层治理活力。