自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，安亭镇党委高度重视“三新”（新经济组织、新社会组织、新就业群体）党员的学习教育，通过加强管理、丰富载体、发挥作用三措并举，积极构建适应新兴服务业态特点的“立体式”教育管理服务矩阵，确保“三新”党员参与主题教育“一个都不少”。

提前谋划抓牢“关键点”，确保“三新”党员管理“不断链”

进一步完善适应新兴业态特点的组织设置和活动方式，推动“三新”党的组织工作全覆盖、工作全覆盖。精准动态管理“数据库”。持续推进基层党组织标准化、规范化建设，通过“行业数据核查”和“基层村居排查”相结合的工作机制，采取“上门访、电话问”的形式开展“拉网式”排摸，健全数据库，确保“三新”党员底数清、情况明。截止目前，4000余名“三新”党员全部纳入主题教育中。激活组织生活“新动力”。不断完善“5+X”党内组织生活机制，定期组织“三新”党员参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等，通过分发“‘悦’读润初心”党员学习包送学上门、推广“班前一刻钟”自主学习模式等，潜移默化地开展主题教育。深化联系服务“工作链”。统一选派6名“两新”专职党群工作者，开展“三新”党员教育管理和联系服务工作，定期深入商会民企、楼宇商圈、社会组织、互联网企业、新就业群体等，与“三新”党员谈心谈话、交流思想，了解所急所需，把教育工作真正融入日常、抓在经常。

多措并举绘实“学习线”，确保“三新”党员教育“不掉队”

发挥区域优势，探索春风化雨、润物无声的教育方式，使党的创新理论在“三新”党员头脑深处扎根。线上自主学。通过“学思想 凝心铸魂·指尖课堂”、安亭红色引擎、“理想安亭”等平台定期推送学习“资料包”，设置形式多样的微课程，充分调动党员参与学习的积极性。依托线上视频、远教站点，开展“云会议”10余场，确保主题教育“不漏一人”。上海蔚来汽车有限公司党委通过企业飞书群召开“线上”党员会议。利用内部858电台、“Speakout”论坛等新媒体形式，激发党员学习热情。阵地现场学。继续织密“暖‘新’亭”服务阵地网络，截至目前，新增“暖‘新’亭”服务阵地7家，为“三新”党员筑起温暖的“家”。依托“初心号”红色城际教育巴士等资源优势，组织“三新”党员就近开展学习教育，通过沉浸式教育体验，让“三新”党员感悟思想伟力，汲取精神力量。联组交流学。党组织通过开展结对联组学习、分析研讨的方式，带动党员学思用贯通、知信行统一。汽车·创新港党总支、嘉定氢能港党支部、汽车城核心区党支部等在联组学习过程中通过“党校教师辅导学+两新党员交流学”的方式，教育引导其他党员在看身边变化、听身边故事中筑牢思想根基。

推动发展扩大“成效面”，确保“三新”党员作用“不缺位”

结合“三新”党员优势特长，教育引导“三新”党员发挥先锋模范作用，积极投身人民城市建设。“城乡结对” 提升共治能力。汽车“新四化”产业集群党建共同体成员单位蔚来汽车、安波福中央电气两家单位分别与周边安研社区、彤闻社区开展结对帮扶，并共同发布赋能城乡治理实事项目，以实事项目和志愿服务来推动产城融合、城乡融合，提高党组织凝聚力和战斗力，推动基层治理提质增效。“双报到”深化基层自治力。依托“双报到”志愿者平台，引导“三新”党员在村居一线主动亮身份参与基层治理，充分发挥报到党员专业优势和资源优势，通过“群众点单、组织下单、党员接单”的形式，精准对接服务群众需求，为办好每件民生实事发挥“三新”党员先锋模范作用，彰显责任担当。“益企兴链” 激发产业活力。深化“党员先锋行动”，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员主动把所学所思所悟融入到企业发展中，开展建言献策活动，为解决非公企业高质量发展、完善社会组织管理体制机制、加强新就业群体教育管理等一批新兴领域党建工作中的痛点、难点、堵点等问题提供决策参考，大力营造学理论、强党性、做表率的良好氛围。