近年来，马陆镇党委牢固树立人才引领发展理念，注重在抓好人才“引、留、育、用”方面发力，从拓宽服务阵地、织密服务网络、优化服务环境三方面着手，深耕人才服务模式，构建全链条人才服务矩阵，进一步提升区域人才工作。

拓宽人才服务阵地 打造招贤纳才“集结地”

聚焦不同人才类型，在商圈、园区、楼宇中多点布局、全域推进，更好辐射镇域范围人才。聚焦初创型人才。为构建“1+N”区镇人才服务联动机制，镇党委主动延伸区域人才服务触角，提高人才服务质量和温度。聚焦初创型人才成长，在西云楼共享办公空间打造嘉定人才驿站（西云·新马荟客厅），集办公空间共享、创新创业共助、企业未来共创等功能于一体，进一步吸引初创型人才创新创业。聚焦新阶层人才。围绕新城产业重点，在嘉定新城工业物联网园区建立“新城智慧源”马陆镇新的社会阶层人士实践创新基地，深度聚焦民营企业和外资企业的高级管理人员、技术人员、科技人才，通过聘任“梦·享·嘉“导师服务团，提供座谈沙龙、创业培训、项目孵化等服务，着力放大人才集聚效应。聚焦科研型人才。面向复华园区高新技术企业人才，打造“汇智空间·人才服务站”。通过多功能空间打造、多维度精细服务，为人才提供服务咨询、政策宣传、交流联谊、项目对接等服务，建立了理想信念点、人才会客厅、云上直播间、健康新驿站等服务空间，使人才感受到“此处是吾家”的归属感。

织密人才服务网络 搭建人才汇聚“梦工厂”

坚持创新模式、塑造品牌，织密人才服务网络，驱动区域发展“引擎”。注重协同联动。为进一步疏通人才服务堵点，“握紧”人才工作协调小组成员单位合力，形成“远香人才服务矩阵”，推出引才直通车、创享直通车、育才直通车、优享直通车系列服务，构建各部门人才服务联动模式，为人才在思想引领、创新创业、安居服务提供全方位支撑，进一步放大协调小组的聚合效应。做优项目内涵。在人才服务架构基础上，推出“4S人才服务项目”，“s”即为英文单词service，“4”则代表聚焦人才政策服务、创新创业服务、城市生活服务、产业发展服务四大方面服务，旨在用服务推动区域人才有序发展、产业能级跃升。例如：紧扣新城医疗器械产业，举办创新医疗器械产业创新发展论坛，助力核心产业发展。创新服务形式。深耕人才服务“最后一公里”，在“新城人才新悦卡”免申即享服务的基础上，持续扩大服务事项广度，通过加强与西云楼商户合作，新增餐饮、医疗、教育等六大类十六项服务，形成“西云人才服务圈”。符合条件的人才，出示“一网通办”上的“新城人才新悦卡”，即可享受商户优惠服务。

优化人才发展环境 营造人才暖心“生态圈”

始终从人才根本需求出发，通过引才、聚才、暖才营造良好发展生态。以政策引才。发挥政策引才优势，开展人才宣讲进园区、进企业活动，有效推动区镇人才政策落地。今年以来，开展各类宣讲活动12场次，惠及企业人才近千人，累计发放补贴168万元，新认定区级D类人才5名，E类人才33名。同时，结合镇级“创·梦想启航基金”人才补贴政策，举办创新医疗器械产业领域路演活动，引入落地项目1个、意向性项目4个。以活动聚才。携手镇商会组织企业人才举办高层次人才联谊交流活动，为企业家和人才搭建交流平台，进一步提升企业人才凝聚力和向心力，优化区域营商环境。同时，聚焦生物医药产业成果转化，推出“创·智·荟”系列沙龙，与上海交通大学相关研究院举办以“产学研投 共建生态”为主题的沙龙活动三期，在沙龙活动中凝聚共识。以关怀暖才。以主题教育“四百”大走访、赠送重点企业“服务包”为契机，开展各类企业人才走访，掌握企业人才在工作和生活中的实际情况，了解企业在发展过程中的难点、痛点问题。例如：针对企业提出“政策服务‘一网通办’”的相关建议，通过社情民意的渠道得以解决。