自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，嘉定镇街道侯黄桥社区党总支坚持“实”的导向，着眼社区治理重点难点堵点，持续深化“双报到”工作在基层一线的实践运用，依托“我为群众办实事”实践活动等工作载体，推动驻区单位党组织和在职党员为主体的善治先锋力量在网格亮起来、在一线有作用、在前段融进去，努力形成“民有所呼、我有所为”的工作局面，构建“共建、共治、共享”基层治理新格局。

共驻共建，将“工作合力”转化为“内生动力”

强思想，党建引领思想提升。侯黄桥社区党总支邀请嘉定镇街道党工委副书记王陈芳为社区党员开展题为“凝心聚力 务实笃行 奋力推进平安疁城建设”专题党课，同时积极开展党总支驻区单位、共建单位、在职党员代表见面会，推动共学红色党课，共商社区事宜，共谋社区发展良策。激发党员永葆共产党人初心本色，更好发挥先锋模范作用。

勤对话，建言献策共谋发展。社区书记沈茜在组团式见面会上从社区简介、社区党建、工作展望三方面介绍社区党总支概况，与驻区单位、共建单位、在职党员围绕社区“主题教育”“双报到、双服务、双报告”工作等方面进行深入交流讨论，收集梳理对社区未来建设发展的意见和建议。通过多次召开见面会、交流会，分享服务心得、交流经验做法，及时掌握党员进社区活动情况，推动在职党员、共建单位熟悉社区环境、融入社区建设。

促共赢，结对签约深化合作。侯黄桥社区党总支推动落实驻区单位到社区报到，签订共驻共建协议书，对照需求认领服务，统筹解决社区难题。社区党总支分别与光大银行和和韩天衡美术馆签订共驻共建工作协议，围绕共同发挥党组织战斗力、共同增强服务功能、共同强化社区文化建设等主题开展共建活动，进一步提升基层治理能力，形成多元力量协同支持社区建设的良好势头。

共商共谋，将“报到引力”转化为“发展潜力”

亮身份，在职党员主动报到。在驻区单位、共建单位、在职党员与社区之间搭起“连心桥”，精心设置“常态服务岗”“普通公益岗”“社区活动岗”多种岗位，推动在职党员“亮身份”“亮承诺”“亮岗位”。综合考虑社区需求、党员意向、自身情况，个性化记录生成在职党员电子档案，助力党员模范先锋作用得以发挥。

重抓手，项目导向提质增效。社区党总支与驻区单位共同拟定“共驻共建服务清单”，各驻区单位根据自身能力、特长，列出可为社区提供的服务内容，同时向社区提出相应需求。以“党旗红”引领“城管蓝”，与嘉定分局交通警察支队机动二大队和嘉定镇街道综合行政执法队积极开展结对，与上海景致绿化工程有限公司开展免费为小区修剪紫藤长廊项目，为居民提供便民服务，共同构建居民、社区、共建单位“三赢”网格共治新局面。

搭桥梁，盘活用好共建资源。社区主动联系各共建单位开展形式多样的共建活动，其中包括韩天衡美术馆向社区赠书活动、交通银行来社区开展反诈宣传活动、嘉华医院开设中医问诊活动等。除此之外，社区还联动共建单位为特殊困难群体送上关心慰问，例如，启航工作事务所、新迎园集团为社区双拥、高龄老人送关爱。各类共建活动倾力解决基层的困难事、群众的烦心事，解决居民所急所盼。

共治共享，将“指引推力”转化为“创新活力”

添活力，参与管理放大效能。根据街道下发的“双报到、双报告、双服务”工作指引，提升在职党员在社区工作中的参与度，激发社区治理活力。在社区党总支的支持和协调下，成立由年轻党员组成的嘉苑先锋党群服务点，并进一步扩增睦邻活动内容，助力年轻党员从参与者转为服务者，凝聚力量、培养达人，放大治理效能，引导年轻在职党员把青年的朝气、锐气、才气带到基层社区的治理和服务中。

干实事，下沉参与报到服务。社区陆续组织开展“垃圾分类守箱志愿服务”“创城志愿服务”“困难家庭学生关爱活动”三类等多次报到活动，常态化解决小广告乱入、杂物堆堆放、电动车、共享单车乱停放问题，做好安全隐患排查等报到服务活动。啃下“垃圾分类”这项“硬骨头”，在职党员主动轮流担任垃圾分类志愿者，参与社区周末“守桶一小时”垃圾分类活动，着力解决垃圾分类难题，有在职党员主动担任第二楼组长，帮助不会用智能手机的楼组长学会操作，以实际行动服务楼道居民。

献爱心，助力社区帮扶关爱。侯黄桥社区组织在职党员开展社区困难家庭学生关爱活动，推动在职党员主动认领居民“微心愿”，下沉至社区为群众“圆梦”。借助“四百”大走访，在职党员上门慰问困难学生，倾听孩子们的心声，勉励他们要从小树立远大志向，为他们送上助学包，帮助他们身心全面健康成长。社区依托共建单位和在职党员常态化开展困难群众关爱服务活动，为困难群体送上更多帮助服务。

嘉定镇街道侯黄桥社区积极探索“双报到、双服务”工作路径，在驻区单位、共建单位、在职党员与社区之间搭起“连心桥”，助力单位帮扶资源快速下沉、党员模范先锋作用得以发挥。未来，社区将继续探索更多共建项目，让报到力量助力主题教育学习走深走实、群众服务见行见效。