近年来，嘉定区南翔镇党委坚持构建“链条式”人才工作矩阵，不断升级完善引才育才留才“强磁场”，切实为推动小美南翔高质量发展提供坚强人才保障。

回流引流多渠道，拓宽人才“引入链”

南翔镇党委因地制宜，制定更优引才计划，吸引人才来“翔”。精准回流，让青年人才“看过来”。聚焦青年人才队伍建设，多措并举给人才“小苗苗”种下回“翔”建设的“种子”。依托“优秀大学生回归计划——雁归行动”，通过岗位实践、行走的党课、就业指导等措施，为南翔学子搭建学习实践和锻炼成长的平台，导入潜力人才。同时，架起企业、高校之间“沟通桥”，积极承办“才聚嘉定 筑梦新城”高性能医疗设备级精准医疗产业人才供需对接会等重大活动，落地高性能医疗设备及精准医疗产业大学生实践基地，帮助优质企业拓宽引才“朋友圈”。筑巢引流，让优质人才“走进来”。充分发挥区域优势，通过精筑“良巢”，吸引人才来“翔”发展。落地“嘉定区留学归国人员ACG产业创新创业基地”和长三角科技资源服务平台服务站，并在精准医学、智能制造、动漫游戏、在线新经济等重点产业深耕营商沃土，如加快中生复诺健mRNA疫苗产业化基地、上海复诺健总部项目建设；围绕精准医学产业和动漫游戏产业建设“南翔生命元谷”和“南翔游戏谷”两个相应特色产业人才聚集区，通过筑“精巢”引凤来，将更多新技术、新理念带到南翔，把更多优秀人才落在南翔。

内外兼施赋动能，串联人才“培育链”

南翔镇党委坚持做好对人才的培育工作，优环境、建平台，营造利于人才健康成长的氛围。优环境，厚植人才发展沃土。完善基础设施“硬”环境，持续推进镇内基础设施与生活设施建设，如加快建设园区周边商业综合体，增加地铁接驳公共交通线路，增加共享巴士、共享单车供应量等，着力解决人才生活、出行方面难题。强化舆论宣传“软”环境，多渠道多角度宣传区域工作特色及人才先进事迹，积极推荐人才参加市级优秀人才评选，提升人才在南翔工作的成就感、荣誉感。建平台，激发人才干事创业热情。一方面，落地南翔镇“育才联盟”，整合政府、用人单位及市场化服务机构力量，串联政产学研各要素，为人才提供从实习新人到专业大咖的成长阶梯。另一方面，继续放大“科技50联合加速器”为核心的企业投融资平台以及园区孵化平台效应，激发产才互兴良性循环。

线上线下齐发力，畅通人才“服务链”

南翔镇党委贯通“线下+线上”服务渠道，打好服务人才“组合拳”，努力将人才“流量”变为人才“留量”。人才政策“送上门”。全面优化线下服务效能，变被动为主动，将政策解读、答疑解难送到人才身边。依托现有村居党群服务阵地，构建遍布全镇的“人才工作联络点”，完善人才政策咨询、辅导、兑现的“一站式”服务，将人才服务触角延伸至基层末梢；在园区理想湾、楼宇红吧内设立下沉式人才服务站，关心企业发展现状、人才诉求和发展需求，提升服务温度；选配人才服务专员走访企业，面对面沟通、点对点帮扶，发挥政策最大价值；推出嘉定区人才新政系列漫画，以生动简明的方式解读新政，便于未经指导的人才快速理解与准确定位所需政策。精准服务“零距离”。坚持数智赋能、跨前服务，主动问需、精准解难。运用镇级人才信息管理系统，为高层次人才建立个才档案，按需长期为其对接积分落户、子女入学、职称申报、住房补贴等服务，让服务围着人才转，帮助人才在现有政策框架内寻求最优解，解决后顾之忧。综合运用镇级人才热线、微信公众号矩阵、企业人才交流群等形式，完善线上政策咨询、人才招聘、意见收集渠道，组建线上专人服务队，24小时响应解答，为企业人才足不出户咨询办理业务提供便利。