嘉定区马陆镇党委立足区域实际，发挥三级网格体系优势，以“5F”工作法（“发”现、“覆”盖、“复”合、“赋”能、“服”务）加速推进新兴领域党的组织体系有形有效覆盖。

注重源头“发”现，全面摸清底数

依托“10个片区+62个村居（单元）+244个小微”三级网格体系，以小微网格为基本单元，用好1个小微网格长+3类专职力量+N种辅助支撑，其中“1”是网格长队伍；“3”是专职网格员，机关包保队伍，民警、律师等业务支撑力量；“N”是发挥城乡结对党组织、在职党员、居民骨干等辅助力量；形成日常走访、下沉指导、专业支撑三位一体的工作矩阵，全面开展数据排摸。围绕“去哪儿、该找谁、做什么”，细化排摸“十条”指引，确保走得进、问得清、统得出。过程中，用好行业部门数据，如将公安人口信息接入城运平台、匹配至小微网格，通过建立数据动态更新和线下常态走访机制，推动首次排摸向常态化网格排查有序衔接。

注重有形“覆”盖，优化工作路径

因地制宜织密组织体系，区域覆盖方面，聚焦街区、楼宇、商圈、园区等新兴领域活跃区域，新建街区、楼宇党支部等，推动实体运转。重点覆盖方面，锚定创新医疗器械和工业互联网两个主导产业和葡萄特色农业，筹备组建创新医疗器械、工业互联网产业集群党总支，做强葡萄农文旅党组织。人群覆盖方面，聚焦类住宅、保障性租赁住房、在建项目等新空间以及快递、外卖骑手、货车司机等新就业群体，适时组建公寓党支部、项目临时党支部、新就业群体党支部等，确保无遗漏。行业覆盖方面，积极承接区级部门24个领域党建项目赋能，探索行业覆盖有效路径。

注重协同“复”合，统筹工作力量

做强新兴领域党组织，一方面，以“四个一批”强队伍，通过下派一批网格、部门力量，挖掘一批重点企业负责人，配强书记“带头人”。通过凝聚一批优质“小个专”先进骨干，融入一批人才党员、住户党员等，建强班子成员。另一方面，以信息化促履职，普遍建立新兴领域小微网格微信群，依托“嘉治理”“e嘉人”平台，为党组织做好群众工作赋能增力，形成“有情即报、接诉即办、有变即访、季度全访”工作机制。目前，“e嘉人”注册用户中新兴领域用户占比超10%。

注重多元“赋”能，强化作用发挥

以党组织“主心骨”凝聚平台载体，针对街区，推广洪德路街委会经验，让沿街单位成为治理主体，做到要事共商、资源共享、项目共推。针对楼宇（类住宅），以阳光葡堤公馆自治委员会为试点，拓展深化党组织领导的“物业服务+自我治理”新模式。针对商圈，依托远香湖商圈联合党总支，打造商圈一体化共建共享格局。同时，加大片区网格党组织对社区、街区、商圈等党组织的统筹领导，依托联席会议共话发展、共解难题，全面提升网格活力和治理能级。目前，试点区域已协调解决增设街区停车场、新建类住宅平价超市等一批难题。

注重精准“服”务，建强阵地枢纽

将党群服务阵地作为重要支撑，推动新兴领域党组织从“建起来”“转起来”再到“活起来”。织密阵地网络。在已有网格、村居阵地基础上，聚焦非村居网格重点建设大融城商圈、保租房党群服务站，实现均衡辐射。深化27处“小马充电站”功能，为新就业群体提供就近就便暖心服务。加强供需对接。紧扣政治功能，区级单位下沉各类学习活动资源，形成强基讲堂、育林帮带、主题党日、党建实务、联学联建5个“赋能包”，前期已点单配送36场活动。镇级配送学习加油包、服务百宝箱，提供师资、阵地、课程支撑和政策、技能、生活助力。推动协同治理。实施“五彩·融新”行动（议事协商、关心关爱、建功立业、权益保障、充电赋能5个行动）。对应推出议事员、值日生、先锋岗、新哨兵、学习星等党员作用发挥载体，融合带动骨干群众融入治理。

下一步，马陆镇党委将立足嘉定新城核心区功能定位，进一步完善组织体系、优化运转机制、强化阵地支撑，不断提高基层组织建设的针对性和适应性，奋力答好新兴领域党建全覆盖的马陆答卷。