嘉定区安亭镇党委全面贯彻落实市委、区委关于增强基层党组织政治功能和组织功能的部署要求和发展党员工作计划，以“全链条武装、全领域谋划、全周期培养”高质量写好发展党员“全”年总结，着力推动安亭镇发展党员工作有实绩有实效。

“全”链条武装，严把“思想关”，教育穿透“内化于心”

把党员教育作为建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性和战略性工程，不断增强党员教育“穿透力”，为党员补钙壮骨。既有“大锅烩”，还有“开小灶”。发挥党群服务阵地政治引领作用，集中开展新发展党员入党宣誓仪式暨“党旗下的第一课”活动，邀请区党代表领誓、致共勉词，激励新发展党员不断强化党性观念，加强党性修养。实施“分众式”“差异化”教育，量身打造新发展党员培训班课程2期，并通过组织谈心谈话、发放学习资料等方式，确保每一名新发展党员政治素质过硬。既有“短平快”，还有“长渗透”。加强党员教育的互动研讨、情感体验，推出“三言五语小交流、两三分钟小对话、十来分钟小授课”的“引擎·微光”套餐，迅速调动党员的积极性。把“走、看、听”和“思、悟、行”贯穿其中，让党员教育向党员的岗位延伸、向日常渗透，让理论解读更深入，道理阐释更深刻，思想领悟更深化，真正达到“思想留印”的效果。既有“模式新”，还有“内容实”。采取“必学+选学”“串讲+深讲”“理论+实践”等灵活方式，不断推进教育形式的创新。把要求党员必学和党员想学的内容结合起来，通过订单化生产、体系化供应推出优质“资源包”。让形式“活”起来的同时，让内容“实”起来，通过去粗取精、精益求精提升“供给侧”质量，减少“无效供给”和“低端供给”，让教育直抵人心。

“全”领域谋划，严把“质量关”，纯洁队伍“实化于行”

坚持有控有保、有减有增，自下而上、上下结合，注重从青年和产业工人、农村、高知分子、新兴领域中发展党员。做到“底数清”，扩充源头储备。深入分析发展党员工作现状、党员队伍结构和发展趋势，全面摸排机关（事业）、农村（社区）、“两企三新”等领域党员后备队伍的实际情况，对下辖各级党组织的入党申请人、入党积极分子和发展对象情况做到“心中有数”。打好“提前量”，加强重点跟踪。在全镇9个新兴领域党组织保障阵地设置“入党申请书接收处”，通过挖掘人缘好、业务强、地头熟的党员担任专职新兴领域党组织书记、选派专职党群工作者担任培养联系人、发放联“新”服务包等方式，进一步联系好、培养好、发展好“两企三新”党员。立足“优结构”，提高党员质量。切实找准薄弱领域和工作短板，加大对产业工人、青年农民、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度。

“全”周期培养，严把“责任关”，日常管理“固化于制”

突出政治标准，严格程序，严肃纪律，入口、程序、考察从“严”，高标准高质量抓严抓细抓实新形势下发展党员工作。流程“清”，标出度量尺。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤，准确把握时间节点、工作要求，逐步织密清晰、透明、规范、严谨的工作“全链条”。严格规范预备党员接收和转正等工作程序，在培养、教育、考察等各阶段各步骤，确保党员发展“程序清”，做到环节不漏、程序不错、流程规范。审核“严”，政治高标准。严格落实联审制度，通过“入党体检”鉴定发展对象入党动机、思想政治、道德品质、遵纪守法等情况，坚决防止出现“带病入党”的情况。同时，将审核中发现总结的突出问题，及时纳入基层党组织书记全覆盖轮训、党务干部培训等培训中，确保发展程序“不跑偏、不走样”。业务“明”，管理有章法。开展党建沙龙（解码方程式）、理论学习、党务讲堂、书记带教以及现场教学等，用“解渴”的知识帮助党务工作者充电蓄能“强内功”。