今年以来，嘉定区安亭镇党委结合镇域经济特点、管理体制和产业集聚情况，提出“全方位、全领域、全过程”目标，深化“暖新亭”新兴领域党建工作品牌，形成暖心走访、新湾相融、亭心助力三项工作机制，切实推动新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。

全方位开展暖心走访，兜实有力有形的“覆盖链”

形成9个服务矩阵，实施5大行动。安亭镇党委依托三级网格工作架构，统筹网格内的专职力量、驻点力量、包联力量等，为9个片区网格配备“5+5+N”工作队伍，形成3700余人“先锋服务主力军”，构建“联动走访、下沉指导、专职协作”三位一体的服务矩阵。同时，深化落实“五大行动”计划（即组织领“新”·支部规范提升行动、走访联“新”· 联系问需关爱行动、先锋聚“新” ·街区品质提升行动、服务融“新” ·治理难点攻坚行动、阵地暖“新” ·功能重塑提升行动），进一步延伸新兴领域群体服务触角。善用“五必访”走访机制，精准摸清诉求。通过“网格协同月度访、变更调整即刻访、行业督导定向访、经营困难重点访、问题诉求精准访”走访要点，各新兴领域党组织书记与新兴领域群体建立友好、畅通的沟通渠道。同时在市监、城管、城运等职能部门下沉力量的基础上，将物业、小个专代表也纳入其中，共同收集“两企三新”经营、发展等方面诉求，实现资源最大化、人员融合化、力量均衡化。提供六项工作保障，赋能敲门遍访。针对新兴领域群体区域分散、人员流动性大等特点，镇党委注重从助力方面保障，为每个党支部书记配好暖新工具包“六件套”，即一张工作证、一本走访记录本、一只记录笔、一本信息册、一张党员联“新”卡、一份走访慰问品，其中党员联“新”卡内设置需求清单和服务清单二维码，方便新兴领域人群就近找到组织，就地获得优质服务，提高归属感和满意度。

全领域推动新湾相融，打造共治共享的“服务链”

齐筑“新”阵地，让新兴领域群体走进“根据地”。镇党委以“六有”标准对全镇9个党群服务中心进行升级打造，全面推进实体化打造有特色、有侧重的“新”家园，确保各新兴领域党组织学习有阵地、活动有地方、议事有空间。比如汽车城党群服务中心融入汽车元素，推出VR赛车智能体验区，结合安驰路党建引领产城融合实践带建设，打造片区“新时尚”；安亭同济小镇党群服务中心为填补片区内配套服务空白，以围炉煮茶的烟火气为流量密码，重点孵化适应新兴领域党组织的活力“新空间”；方泰党群服务中心结合古银杏和元宇宙元素，打造乐享生活空间，为方泰一片区创建“新地标”。同办“新”活动，让新兴领域群体坐进“供给地”。推出“引擎·微光”主题党日套餐，不断提升党群服务阵地在综合服务和基层治理中的“桥头堡”作用。注重突出阵地建设对组织建设的充分保障，积极链接共享区域资源，如健康义诊、邻“嘉”集市、政策解读、劳动仲裁模拟法庭等新兴领域专场活动。其中，在汽车城党群服务中心，打造以产城融合为主题的阵地服务体系，可为企业及员工提供145项个人事项、174项企业事项的一站式办理服务。共赋“新”能力，让新兴领域群体常进“实践地”。搭建“两代表一委员”接待、协商议事厅、公共议事空间等多元协商平台，推动多元主体在党建引领下参与社区治理，规范化开展诉求收集、议事协商活动，有效推动阵地建设与优化营商环境、提升基层治理效能等方面齐驱并进。比如，安亭一片区街区党支部聚焦街面小个专、片区内汽车人才，开展“青”听“新”声协商议事会，共同寻找解题方法。

全过程抓实亭心助力，创设同题共答的“共治链”

健全机制，成就发展共同体。完善党建引领共治机制，推进居民区党建、区域化党建、新兴领域组织党建融合发展，近700名常态化工作力量全过程参与治理，实现全人群覆盖、全要素治理。以安亭一片区街区党支部为例，会同各方力量建立街区共治委员会，与一个事业单位党组织和两个居民区党组织进行了结对联建，进一步促进理论共学、资源共享和发展共推。做实引领，塑造骨干先锋队。每个街区党支部组建至少一支以党员为主的先锋服务队，将商铺党员、街道下沉力量和社区部分“双报到”党员等纳入街区治理队伍，比如，黄渡二片区街区党支部党员组建“新光同行”先锋服务队，开展街区旧貌“焕”新颜志愿服务活动项目，涵盖网格商铺和辖区居民。凝聚认同，积攒治理新力量。随着工作的深入开展，逐渐有越来越多新业态、新兴领域群体践行全过程人民民主，为街区化解难题提供力量。比如，发布“安新帮帮团——文明啄木鸟行动”倡议，吸纳快递、外卖小哥等成为兼职网格员，常态化参与平安建设、社区服务等。同时，建立新兴领域群体与专职网格员即时沟通机制，直报有关公共设施损坏、城市安全隐患等线索150余条，切实推动“流动力量”转变为“治理增量”。