近年来，嘉定区江桥镇党委坚持把加强流动党员教育管理作为激发党员动力、发挥党员先锋模范作用的重要抓手，在信息摸排、平台搭建、日常管理、联络服务的“四化四引”闭环管理模式基础上，进一步深化“HONG引力工程”，确保“纳管”“关爱”两手抓，确保流动党员“流”而不失、“流”而有学、“流”而有为，助推北虹桥高质量发展。

在持续在“准”字上下功夫，精准对接、夯实基本盘

在“精细化”摸排的基础上，精准对接流动党员，切实做到“底数清、数据准、信息全”。定向联络准确掌握动向。用好“组织与党员”“组织与组织”“党员与党员”三条线。党组织对已掌握的流入、流出党员名单逐一过筛，通过一通电话、一次走访等方式精准摸底；流动党员可通过报到“二维码”或信息登记表进行登记，由相关党组织实时跟进；协同流入党员较多地区党组织，联建共建、联动管理；针对万达商圈中流动党员同一流出地、工作地相对集中的情况，抓住流动党员骨干，通过业主群、老乡群、各类活动等载体，链接起身边其他的流动党员，确保一个也不掉队。动态更新建起两张数据网。建立起流动党员人员和流动党员党组织两个维度的数据库，打通线上流入和线下报到数据壁垒，实行专人专管动态管理，及时完善更新流动党员流动去向、类型、原因、联系方式、就业情况等，收集流动党员党组织联系人、联系方式、纳管党员、所属行业、需求等信息，通过“每周查”“单月报”“半年检”的方式动态更新，做到底数准、情况明。

持续在“活”字上下功夫，常态教育、注入动力源

结合流动党员的特点，持续完善流动党员的教育管理。激活阵地资源。依托“15分钟社区生活圈”持续延伸阵地的辐射范围，目前已有3个党群服务中心，60余个村居党群服务点，160余个小微网格党群服务站，120余个楼组党群服务角，设置明显的流动党员报到标识，为流动党员办理组织关系转接、协助流动党员联系所属党支部；提供房屋租赁、招聘信息、子女入学、落户办证等咨询服务；设置流动党员休息区，提供充电宝、活动室、健身器材等。建立双向共管模式。与流出地建立起常态化联系，让流动党员“一地做两地管”，定期沟通流动党员的学习教育、志愿服务等情况，作为流入地对其考评的重要依据。打造特色学习“加油站”。因“地”制宜，通过各种灵活手段畅通理论学习途径。线下构建一张“一门式”服务清单，将沉浸式党课、网格游学、参观调研等纳入，一方面由组织送服务上门，另一方面流动党员可以自主预约活动。线上利用微信群、“青声雁语”喜马拉雅等线上载体，打造“学习微课堂”，不定时推送各类必学篇目、专题党课、视频讲座等学习材料，让流动党员线上参与联学、进行专题研讨、分享学习心得。

在持续在“用”上下功夫，联络服务、增强使命感

为流动党员创造条件、搭建平台，形成服务“强磁场”，持续激发流动党员发挥先锋模范作用。切实增强归属感。在特殊的时间节点，如过年、七一、中秋等，通过微信、电话、上门走访等方式为流动党员送上问候，并以此为契机收集其困难需求，提供相应的建议，在暖心关怀中持续增强流动党员的归属感。切实推动发挥作用。“亮身份”领“微任务”。结合“双报到双报告双服务”工作，推动流动党员认领服务岗位，参与到垃圾分类、楼道整治、关怀保障等志愿服务中。比如，金园社区的一位流动党员主动要求加入社区平安志愿者队伍，并积极参加治安和火灾隐患排查等工作。“铁脚板”解“微实事”。结合“四百”大走访等，推动流动党员就近就便开展走访，倾听民声、发现问题、助推发展。比如，在先农村曹安路北延线市场经营的流动党员，针对市场周边乱停车、电瓶车飞线充电等问题，在认真调研的基础上提出合理建议，并主动参与电瓶车停车棚改建工作，目前市场周围乱停车以及飞线充电现象已有明显改善。