近年来，嘉定区安亭镇党委发布推进流动党员教育管理“YUAN”计划，从“缘”来报到、“源”思分享、“元”力行动三方面，破解流动党员“动向难掌握、学习难开展、作用难发挥”的三难之困，构建“动态排摸—精准纳管—服务融入—作用发挥”全链条机制。

“缘”来报到：“三促”系流，破除“掌握动向”之难

织密“系流”之网，让流动党员从“筑巢”到“归巢”“流”而有序。动态管理，促“归队入列”。依托“智慧党建”管理平台，开展流动党员线上、线下登记工作，落实专人负责系统日常维护工作，确保动态更新。实施“六个一”纳管标准（编入一个党组织、指定一名联络员、发放一套学习用书、建立一套关爱机制、优化一个服务平台、进行一次联建活动），在全镇90余个党群服务阵地设立报到专区，推行“一码一卡一书”工具包引导主动报到。网格跟踪，促“精准纳管”。整合街区党支部、村居党组织、网格员及部门联勤联动力量，建立“日常走访+季度集中排查”双线摸排机制，日常按照“流入时间清、从业状况清、联系方式清、纳管状态清”标准动态采集，每季度重点针对物流园区、商圈楼宇等流动党员聚集区域，逐人逐项核实，实现精准纳管。属地共建，促“双重管育”。从“组织单位共建、学习资源共享、党员动态共通、党员教育共抓”四个方面入手，与江西省贵溪市滨江镇驻上海市流动党支部签订共建协议，与安徽省合肥市庐江县冶父山镇栖凤岭村驻上海流动党支部建立常态化联系机制，与贵溪市驻上海党建联盟共同开展“学习新思想 建功新时代”联建活动，为流动党员提供“双线关怀”。

“源”思分享：“三式”育流，破除“学习开展”之难

增强“育流”之效，让流动党员从“流入”到“融入”“流”而有学。“浸润式”学习场域。创新设立“YUAN驿亭”流动党员服务点，累计覆盖流动党员100余人次。驿站集成“暖流心愿墙”“就业帮扶站”“志愿服务点”三大功能区，配备最新学习资料、电子阅览屏及上海大世界演艺数字资源库，实现课程预约、活动签到、满意度评价全流程数字化管理,为流动党员开展学习、参与活动提供实体保障。“互动式”点单授课。以“党员点单—组织配单—双向评单”机制为核心，构建精准化、动态化教育闭环，推出为新版“引擎·微光”主题党日菜单，扩容设置“赓续奋斗”情景党课、“求是求知”闯关答题、“我们的街区 ‘骑’乐融融！”等十大主题菜单，有效破解流动党员教育“形式单一、参与被动”的难题。“蜂巢式”培育单元。构建独立灵活又互相连接的培育单元，形成覆盖线上与线下、统筹集体与个体、融合供给与需求的立体化学习网络。建立“中央厨房”内容中台，实现课件资源的智能切片与精准分发；组建“资源速递直通车”，定期开展送教上门；开发“知行研学营”，整合各类现场教学资源，让每个流动党员无论身在何处，学习状态持续“在线”。

“元”力行动：“三法”暖流，破除“作用发挥”之难

营造“暖流”之风，让流动党员从“有情”到“有为”“流”而有为。用好“暖巢聚流”法。邀请流动党员参与“三会一课”、主题党日、支部轮值、文体活动等活动，确保流动党员过上正常的组织生活。充分发挥流动党员创新思维活、信息渠道多、社会阅历广等优势，搭建“引擎能量周”、午后“益”小时、“青”听新声协商议事平台，鼓励引导他们为招商引资、乡村振兴、基层治理、重点项目建设等建言献策。用好“暖岗融流”法。主动为流动党员“搭台”，启动“安心行动”微心愿认领项目，根据流动党员工作岗位、个人特长、兴趣意向，为其量身定岗定责，由各基层党组织发布“微心愿”、根据流动党员工作岗位、个人特长、兴趣意向，设立党员先锋岗和责任区，引导流动党员积极参加党员先锋行动和志愿服务活动，主动亮身份、亮承诺、亮业绩，到流入地“安家”。用好“暖锋励流”法。主动排摸有情怀、有能力、有口碑的流动党员，为基层治理注入新活力。比如：安亭三片区街区党支部的一位流动党员是圆通快递网点负责人，主动带领小哥们发起“随手公益”行动；迎春社区第二党支部的一位流动党员开展高质量发展主题宣讲，成为理论宣讲生力军；玉兰第一社区第二党支部的一位流动党员投身社区“三五”行动志愿者队伍，为垃圾分类、楼道清理、违章搭建等难题做出贡献。