嘉定区安亭镇南安村党总支以《关于深化安亭镇“融合型网格”建设的实施意见》为行动纲领，在镇党委和区委组织部的坚强领导下，逐步构建起“组织融合、网格融合、服务融合”的立体化治理格局。作为基层治理的“神经末梢”，南安村党总支坚持把党的政治优势转化为治理效能，通过党建引领推动治理场景、干群身份、服务情感的深度融合，积极探索新时代“枫桥经验”的实践。

阵地聚能：打造红色场景融合新范式

党群服务阵地建设始终是凝聚群众、引领治理的核心载体。在老年人日间照护中心建设过程中，村党总支敏锐把握“银发群体”的治理价值，将党群服务功能有机嵌入民生工程。通过组建“乐龄社团”，创新实施“党员骨干+文艺积极分子”双轮驱动模式，成功培育“阿华歌友会”“绒线姐姐团”等群众自组织，使党群服务阵地真正成为民意收集的前哨站、矛盾化解的缓冲带。

在处置公共区域违规打井事件中，党组织充分发挥引领作用，通过日常社团活动积累的信任资本，以“柔性劝导+案例释法”实现24小时高效处置，印证了“把支部建在连上”的当代价值。这种场景融合的创新实践，不仅缩短了基层治理半径，更实现了服务空间与治理空间的有机统一，让党的群众路线在新时代焕发新活力。

身份重构：构建党群同心共治新格局

基层治理的核心在于实现“管理者”与“被管理者”的良性互动。南安村党总支创造性推行“茶桌议事”制度，打破传统办公场所的物理隔阂，在开放式空间中实现干部与群众的近距离接触。通过身份重构，基层干部既是政策执行者，更是村民的“好侄女”“棒小伙”，这种双重身份的交融，实质上是党的宗旨意识在基层的具体呈现。

在实践层面，这种身份融合产生了显著治理效能。当群众在拉家常中反映外来人员异常情况时，基层网格员迅速转化为信息研判员；当老人在闲谈中提出农村道路硬化意见时，村干部即时转变为民生观察员。这种服务者与倾听者的角色转换，生动体现了“从群众中来，到群众中去”的工作方法，使党的政策主张与群众利益诉求实现同频共振。

情感联结：创新群众工作方法新路径

南安村党总支推行的“遛弯办公”机制是对新时代群众工作方法的探索。通过建立“无任务走访”的工作制度，基层干部摆脱了程式化走访的窠臼，在田间地头和屋檐院落实时感知民情温度，实现用脚步丈量土地，以实干诠释担当。

党组织通过建立“非正式信息收集—专业研判—民主决策”的闭环机制，使群众意见建议转化为治理方案，充分彰显了全过程人民民主的基层实践。这种情感联结的深度构建，实质上是对党的优良作风的时代传承。

从“组织、网格、服务”的体制性“大三融”，到“场景、身份、情感”的机制性“小三融”，嘉定区安亭镇南安村党总支的实践探索形成了基层治理的完整闭环。这种“大融”与“小融”的辩证统一，既体现了制度设计的科学性，又保持了群众工作的灵活性，展现出基层党组织的政治智慧。