面对管理碎片化、服务滞后化、资源分散化等瓶颈，嘉定区嘉定工业区党工委以“融合型网格”建设为突破口，将园区小微网格从“管理单元”升级为“服务枢纽”，通过党建引领、资源整合、智慧赋能和多元协同，构建了精细化、精准化的企业服务体系，为园区治理提供了可复制、可推广的“嘉定样本”。

“党建+产业”：织密红色网格，激活产业生态

嘉定工业区园区五单元网格内有企业190余家，细分为三个小微网格。工业区党工委以娄塘派出所党支部为发起单位，联合园区网格内20余家企业党组织成立“平安党建共同体”，推出“四共”机制，即“支部共学，党员共育；平安共防，稳定共抓；信息共享，矛盾共解；资源共融，发展共促”，充分发挥企业党员先锋模范作用，推动企业自治力跃升。

针对园区企业“互不熟悉、合作不畅”的痛点，园区五网格落实“网格长负责制”，由产业招商部门负责人担任网格长，充分发挥其熟悉产业政策和企业需求的优势，化身“红色联络员”，强化小微网格内企业间的互动交流，推动网格内上下游企业对接合作，带动形成“以商引商、以企带企”的良性循环，构建起产业协同发展的良好营商环境。

“联盟+服务”：集成资源供给，打造服务超市

为了做优做实园区小微网格“服务圈”，嘉定工业区党工委摒弃“批发统销”式的粗放服务，转而以“零售经营”的精细思维赋能企业。今年年初，开展“益企暖XIN”融合型服务专项行动，推出政策沙龙、人才论坛、技能培训、健康义诊等“服务包”，依托网格工作站、小微网格党群服务点，让企业足不出园便能享受组团式、一站式的资源支持。

除了政府服务的组团“入格”，在园区五网格内，由公安牵头、部门参与，建立起小微网格“企业联盟”，让企业从“单打独斗”到“抱团取暖”。联盟整合企业的优质资源、闲置资源，如业务技术、厂房仓库、宿舍食堂等，搭建起资源信息共享对接平台，既提升了网格内的资源利用率，也大大促进企业的降本增效。

“网格+解纷”：多元联动调处，护航企业成长

在园区五网格内，集聚着多家大型物流企业，每逢“双十一”等物流高峰季，临时用工激增带来的劳资纠纷问题尤为突出。针对这一痛点，嘉定工业区党工委创新引入“三所联动+法庭”机制，打造了矛盾纠纷调处“快速通道”。通过法官驻点咨询、律师前置调解等方式，整合公安、信访、司法等职能部门资源，形成跨部门联动调处矛盾纠纷工作机制，主动介入企业的劳资纠纷、工伤纠纷、经济纠纷，既保障了劳动者的切身利益，又为企业营造了良好的营商环境。

嘉定工业区党工委还通过科技手段为园区网格安全管理装上“智慧大脑”。随着“智慧飞治”系统的上线，烟火隐患排查、热感应巡查、生态环境监测、智慧交通、无人机建筑体检等各类定制化场景覆盖企业所需，让网格管理实现了从“人防”到“技防”的转型升级，确保能够及时发现、快速处置各类安全隐患，为园区企业营造更安全的发展环境。

从“各自为战”到“协同共治”，从“被动管理”到“主动服务”，嘉定区嘉定工业区党工委在网格治理实践中，让园区小微网格成为优化营商环境的“前沿哨所”、服务企业发展的“活力单元”，为区域经济高质量发展注入了源源不断的“网格动能”。