南翔镇作为嘉定区经济重镇，地域面积虽小，但企业密集，呈现“小空间承载大产业”特点，商业楼宇多、产业密度高、企业流变性强等特征显著。今年以来，南翔镇党委部署开展新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动，锚定“党员从哪里来、组织该怎么建、支撑保障如何做实”三大核心命题靶向破题，推动基层党建与发展治理深度融合、同频共振。

聚焦“党员从哪里来”，多维联动精准摸排，着力破解“发现难”

延伸触角下沉一线。组建“1+3+X”常态化走访队伍（“1”即区域性党组织书记，“3”即楼小二、园小二、街小二，“X”涵盖职能部门青年骨干、网格员等多方力量），深入楼宇、园区、商圈开展走访，通过发放网格党群服务阵地宣传资料密切企地联系，以“深入基层摸实情、热情服务暖人心、精准沟通聚共识”的工作法提升走访实效。拓展渠道激活身份。依托商会、产业集群共同体等联络纽带，通过电子问卷、书记联系卡等方式高效采集党员信息。同步延伸党员报到端口，在楼宇大堂、物业窗口设置工作联系服务卡，结合“小而精”活动配送引导党员主动亮明身份。

聚焦“组织该怎么建”，分类施策灵活组建，着力破解“覆盖难”

单独组建与派员帮建协同推进。按“应建尽建”“提升单建比例”分类制定目标，实施“一企一策”销项管理。严格遵循“成熟一个、组建一个”原则，创新运用“书记引党员、党员联党员、企业招党员、上级派书记”及全程指导、手续代办等模式推动单独组建。区域覆盖与载体优化统筹布局。立足楼宇集聚特点，系统推进街区、园区、楼宇组织优化。对12栋社会面楼宇，采取“以路为线”串联方式，新建3个楼宇党支部覆盖8栋；采取“以格为边”划片方式，由园区、商圈或村新兴领域党支部覆盖4栋。同步厘清区域性党组织权责边界，对“一组织多载体”类型（如印象城商圈党支部）增配辅助力量，对“一类载体新书记”类型（如银翔路楼宇党支部）实施结对帮带，确保覆盖质效双提升。

聚焦“支撑保障如何做实”，平台赋能提质增效，着力破解“运转难”

畅通干部选用通道。打通村居、街区、楼宇党组织书记选拔渠道，选派优秀副职干部到新兴领域党组织书记岗位锻炼。深化“老带新”培养机制，依托赵宪珍“书记下午茶”品牌开展案例教学、工作交流，全面提升新任党群工作者履职能力。健全攻坚保障机制。建立“双周调度、月度会商”工作机制，确保推进有效率、组建有质量。强化阵地保障和资源配送机制，精准推送精品党课、政策培训等服务，在“潮聚·新π驿站”试点“滋味晌午”学习套餐，激发“新”空间“新”活力。

下一步，嘉定区南翔镇党委将锚定新兴领域实际需求，深耕巩固提升、聚力创新突破，通过不断织密组织网络、激活红色细胞、凝聚治理合力，让党的组织优势转化为发展优势、治理效能，为“小空间”里的“大产业”注入更强劲的红色动能。