嘉定区嘉定镇街道党工委深入贯彻中央关于新兴领域“两个覆盖”集中攻坚的有关要求，落实市、区“全覆盖”具体部署，锚定“三全提质、赋能发展”目标，以“全方位摸排、全体系优化、全周期服务”为主线，通过精准摸排夯基、体系优化提效、多元服务聚力，推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化转型。

全方位摸排理清“家底账”，筑牢党建“基本盘”

明确分工，夯实制度“压舱石”。制定《嘉定镇街道深化新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动工作规则》，明确社区党群办、社会工作办、党群服务中心、城运中心等部门职责，建立日常调度、定期会商、常态联络、信息报送等工作机制，形成“分工明确、协同高效”的工作格局。

网格赋能，构建摸排“责任网”。依托“3个片区+17个社区+70个小微”三级网格架构，将首轮摸排任务分解至小微网格，由网格员和新兴领域兜底党支部书记开展实地走访，确保“每片区域有人管、每家企业有人访”。通过网格力量下沉，有效解决新兴领域企业分布散、摸排难度大等问题，实现辖区企业走访全覆盖。

常态走访，拧紧数据“精准阀”。街区、园区、商圈等兜底党支部书记每月开展全覆盖走访，深入了解企业经营、人员变动、党员变动等情况，同步收集商户经营纠纷、政策疑问、民生诉求题，做好诈骗信息辨别、纠纷协调、资源链接等服务，做到“走访即服务、摸排即解忧”。根据走访中掌握的企业搬迁关停、从业人员流动等动态信息，实时更新“嘉治理”系统数据，每周汇总形成“重点组织包联情况表”，确保“底数清、情况明、数据准”。

全体系优化精准“开良方”，激活党建“新引擎”

部门协同研判，找准工作着力点。街道党工委副书记牵头，定期召开调度会，梳理有3名正式党员及以上的“三有”非公企业，以及重点企业、重点社会组织情况。聚焦园区、楼宇、商圈、众创空间等重点区域既有兜底党组织覆盖效能开展专题研判，精准剖析组织覆盖的“空白点”、排查服务供给的“薄弱项”，明确“应建尽建、提质增效”的工作方向，为组织组建、机制优化、服务提升工作提供“靶向指引”，确保党建工作不跑偏、见实效。

分类施策指导，实现覆盖无盲区。强化与企业、党员的常态化联系，在摸清党员组织关系转接意愿、企业党建需求的基础上，针对不同类型企业、社会组织特点，制定“一处一策”。对符合组建条件的企业，提供单独组建流程指导，协助完成组建工作，确保党组织应建尽建；对暂不具备独立组建条件的企业，做好流动党员纳管、联合组建预案筹备等工作，实现党组织覆盖无盲区、党员管理不断线。

建强共治机制，强化统筹提实效。在街道党工委牵头下，依托片区党群服务中心建立3个“片区街区治理委员会”，成员涵盖街道机关、公安、城管、市场所等职能单位，以及商户代表、新兴领域党组织代表、“两代表一委员”等多元主体，构建“党建引领、多方联动、共治共享”的组织体系。通过“收集问题—议事协商—联动处置—反馈回访”的闭环流程解决实际问题，以机制优化强化统筹能力，切实提升服务效能。

全周期服务凝聚“向心力”，跑出党建“高效能”

结对包联，织密党员“归属感”。针对部分党员组织关系转接意愿强，但受困于个人档案手续不齐、与原党组织沟通不畅、无法亲自返乡办理等现实阻碍的问题，落实“一对一”帮扶机制。安排兜底党支部书记与党员结对，提供协助沟通、“代跑代办”服务，全程跟踪线上转出、接收手续，切实解决党员“组织找不到、关系转不了”的难题，以高效服务让党员融入“组织大家庭”。

暖心护航，传递组织“家温度”。开展“夏送清凉”等活动，为重点企业员工、街面商户、外卖员、快递员等高温作业群体，累计发放日化用品、防暑物资等慰问品五百余份；打造“小哥能量站”，除提供饮用水、充电器、清洁品等基础补给外，还联动社区提供免费理发、社区餐厅就餐等延伸服务；开展元宵节、妇女节特色主题活动，邀请新兴领域女性代表、商户党员参与体验，用“日常补给+节日关怀”的服务模式传递组织温度，以实打实的关怀拉近心与心的距离。

主题赋能，构建服务“共同体”。以“一支部一实事”为抓手，将主题党日活动与推动区域发展、解决群众需求深度绑定。开展“骑行无忧·支部快修行动”，组织党员提供车辆维修、电池保养技巧传授等志愿服务；举办“老街·当代”州桥景区艺术节活动，宣传古城风韵、绘就时代新颜；吸纳外卖小哥、商户党员担任“城市啄木鸟”，发挥“随时听”“随时看”的服务优势，及时上报楼栋、路面等点位隐患问题，让新兴领域群体发挥行业优势服务大众，持续巩固“党建赋能、共享共荣”良好局面。