江川承载着“老闵行”工业辉煌与历史荣光，从老闵行走向新江川的发展过程中，不断涌现出快递员、外卖配送员等就业形态劳动者参与地区建设。针对“新就业形态”工作关系去雇主化、组织方式平台化、工作形式灵活化、用工主体多元化等特点，江川路街道党工委坚持党建引领，聚焦街面、市场、楼宇等人员集聚区，织密“1+13”集群式服务阵地，解决实际困难和问题，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，不断增强其获得感、幸福感。

以“聚沙成塔”之势，扩大阵地覆盖

江川路街道在抓好“两个覆盖”上体现高度，在创新服务方法上体现厚度，在打造党群阵地建设上体现温度，在开展新就业群体志愿服务上体现广度，全力打造新就业群体服务体系、动员体系、融入体系。坚持以党建带工建、工建促党建的工作原则，主动适应经济社会发展新形势、新特征，聚焦新兴行业和领域，对辖区网约送餐员群体进行组织覆盖和有效覆盖的双覆盖推进工作，做到新就业群体在哪里，组织阵地就建在哪里，党建工作的触角就延伸到哪里。通过打造街道社区党群服务中心、闵开发党群服务中心、合生党群服务中心和金平网格党群驿站主阵地，进一步完善小哥来吧功能，如饮水机、微波炉、充电线、医药用品、雨具和各类书籍，让他们渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、伤了能急救、空了能看书、空了能健身。同时，拓展零号湾、全家、麦当劳等宣传点位，成为外卖小哥工作途中的“落脚点”和“加油站”，场地虽小，但温馨、接地气。

以“同心同向”之力，推动难题解决

江川路街道将配套服务精准实施体现“安心暖心”，聚焦网约送餐、护工护理、农业临工、家政服务、保洁环卫、街面雇员等12类人员为主体的灵活就业群体从业人员，成立江川路街道家政行业联合工会（300名会员）和江川路街道网约送餐行业联合工会，下设8个工会小组，280个会员（饿了么、美团、每日优鲜），把灵活就业群体从业人员最大限度吸纳到工会大家庭中，让他们的劳动权益得到保障，感受到“娘家人”的温暖。疫情期间，落实启德学校“小哥驿站”、滨江公园小红楼等公建场所，解决314位电商快递小哥、商业网点员工集中住宿难点，确保复工复市有力有序。街道总工会慰问外卖8个站点，将市总工会配送的泡面、口罩、免洗洗手液、火腿肠及街道提供的矿泉水、面包点心等物资送到了小哥骑手手中，为骑手解决一些生活上的困难。在做好基础服务的同时，还为灵活就业群体从业人员提供专业化服务，如定期开展心理健康讲座、心理减压课程、安全教育培训等。

以“资源互融”之道，送上关爱保障

江川路街道将服务阵地串珠成形成“温馨港湾”，依托新就业群体联合工会，依托街道新就业群体联合工会，在区域所有“小哥来吧”党群服务站点，定期开展“冬送温暖、夏送清凉”、爱心早餐等主题系列活动。其中，“四季公益·暖冬暖心”志愿服务活动将作为“小哥来吧”金平网格党群服务站的特色服务，为快递外卖等新就业群体送上1000份甜蜜暖心粥。紧密结合外卖小哥流动性大、分散性强、户外工作时间长等特点，江川就地就近为外卖小哥服务，打造了“1+N+X”的服务阵地体系。“1”是街道社区党群服务中心，重点对街道各类资源进行整合对接和有效利用，作为主阵地开展各类活动，宣传推介各类典型；“N”是街道社区党群服务中心辐射的各党群服务中心、楼宇（零号湾）和网格驿站等，这些区域是外卖小哥工作的主阵地，服务更直接、更便利。“X”是辖区餐饮、便利店等商户门店，这是外卖小哥工作途中的“落脚点”和“加油站”。针对常态化疫情防控，合生党群服务中心提供加强针绿色通道等服务。

党建引领是提高新就业群体“凝聚力”的重要核心。健全机制是促进新就业群体“融入感”的重要途径。织密网格是激发新就业群体“新活力”的重要基础。江川坚持在阵地体系管理服务的精细化、精准化、便捷化上持续发力，不断提升城市基层治理水平，打通服务联系新就业群体“最后一公里”。

（上海智慧党建网）