在前不久召开的中央财经领导小组第七次会议上，习近平总书记强调：创新驱动实质上是人才驱动。这一论断深刻阐明了人才与创新之间的关系，进一步明确了人才在我国实施创新驱动发展战略中的重要地位和关键作用。

        之所以说创新驱动实质上是人才驱动，主要是因为人才是创新驱动的核心要素和主导力量。在生产力发展的诸多要素中，劳动力是第一要素；在创新驱动的诸多要素中，人才特别是创新人才是核心要素。首先，人才是创新意向的主导者。离开人才的创造性思维，一切创新都是无源之水、无本之木。实施创新驱动最终需要激发起人才对未知世界探索欲望和创新激情，充分发挥人才的想象力和创造智慧。其次，人才是创新资源的整合者。人类社会的创新，不仅仅是对未知世界的探索，有许多创新是来自于对创新资源的整合。其三，人才是创新活动的组织者。科技创新活动不仅需要各类人才直接参与，而且更需要优秀人才对创新活动进行组织管理。管理人才担负着整个创新活动的领导任务，是赋予创新活动以生命力的最关键要素，他们的素质及工作质量，往往直接决定着创新活动的成败。其四，人才是创新成果的推广者。创新成果推广应用是科技创新转化为现实生产力的重要环节。在现代创新成果推广应用中，不仅技术市场、生产力促进中心发挥了重要作用，科学家、企业家和风险投资家的主导作用也越来越突出。

        实施创新驱动发展战略，必须充分发挥人才在创新发展中的主导和引领作用。实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。创新驱动发展，关键在人才。“盖有非常之功，必待非常之人”。创新的事业呼唤创新的人才，创新驱动发展需要人才引领创新。我们要以更加开放的人才政策、更具国际竞争力的人才制度优势、更有利于人才创新创业的良好环境，为各类人才创新创造、施展才华提供更加广阔的天地，让人才引领各行各业创新，真正把创新驱动发展战略落到实处。