近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议指出，要“通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。”基层减负必须紧抓基层“痛点”、直击现实“难点”，化“减”为“增”，让广大基层干部放开手脚抓落实、谋发展，更好地建功新时代，奋进新征程。

减“重心”增“初心”，轻装上阵为民服务。基层减负是为了让基层干部能够全身心地投入到服务群众之中，不能单纯地认为工作压力小了，联系群众的次数就能少，工作汇报少了，走访入户的时间就能少，更不能把“减负”当作搪塞办事群众的工具。如此种种，不仅达不到减负的真正效果，反而是本末倒置的体现。基层减负就应该减少那些形式上的“重心”，让基层干部有更多的机会践行初心，基层干部作为打通“最后一公里”的有力抓手，是离群众最近的人，必须坚持一切为了人民，一切依靠人民，要正确地认识到“减负”不是脱离群众，而是要花更多的精力与人民群众保持同频共振，始终同人民群众坐在一起、想在一起、干在一起，为人民群众办实事、做好事、解难事。

减“数量”增“质量”，保质保量干事创业。减负不是减去责任、减轻担当、减少作为，而是简化制度、简化方法、简化模式。基层工作千头万绪、繁琐复杂，基层干部身兼数职是常态。要坚持人岗相适、人事相宜的原则，把最合适的人放在最合适的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。要“减”工作数量、“不减”工作质量，让想干事、会干事、能干事的基层干部尽情发挥自己的所学所长，从而在不同的岗位上持续发光发热。常言道，干一行、爱一行，钻一行、精一行，要注重在基层一线和困难艰苦地区培养和发现优秀人才，把关心关爱干部的各项措施落到实处，鼓励基层干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，从而高质高效奋进新征程。

减“压力”增“动力”，积极作为干出实绩。基层干部如长期处于繁重的工作压力、狭小的发展空间、微薄的福利待遇等环境，因难看不到“出头”之日，难免滋生“磨道拉车”“二线变离线”“占位子”等现象。要转变这种局面，不能只加“压力”不予“动力”，就需要以重基层、重实干、重实绩的用人导向，培养选拔基层优秀干部，表彰政治坚定、敢干敢当、迎难而上、苦干实干的基层干部，强调严管厚爱更需要创造良好生活和成长条件，保障合理的政治、生活待遇，解决他们的后顾之忧，让基层真正将“思想包袱”卸下，让党员干部更多潜能发挥在“刀刃”上。