中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，犹如一场及时雨，为基层工作划出了清晰的行动坐标。这不仅是对基层负担的“减法”治理，更是对基层能力的“加法”赋能，让基层干部真正“轻装上阵”、全心全意谋发展，为基层的长远进步筑牢根基。

精简事务，为基层卸下冗余负担。基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿，其工作成效直接关系到民生福祉。然而长期以来，文山会海、过度留痕等形式主义问题，如同无形的枷锁束缚着基层干部的手脚。《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求精简文件和会议，严格控制文件数量和篇幅，提高会议质量和效率。这一举措让基层干部从堆积如山的文件中解脱出来，从冗长乏味的会议中抽身而出，把更多时间和精力放到服务群众上。

厘清权责，为基层松绑赋能。权责对等是基层有效治理的前提，也是激发干部干事热情的关键。当前，一些地方存在的“权责倒挂”现象，已成为制约基层工作的突出瓶颈。部分上级部门习惯于“责任层层下压”，将本应由自身承担的统筹协调、政策研究等工作推给基层，却不赋予相应的执法权限、资金支配权和人员调配权，形成“小马拉大车”的治理困境。《整治形式主义为基层减负若干规定》对基层的权责进行了明确界定，厘清了上下级之间的职责边界，要求上级部门在分配任务时，要充分考虑基层的实际情况和承受能力，给予基层必要的支持和保障。同时，基层也要按照规定履行好自己的职责，不推诿、不扯皮。

提升素养，为基层夯实能力根基。减负不是减责任，松绑是为了更好地担当。基层工作直面复杂的群众需求和多样的治理难题，既需要扎实的政策理论功底，也需要灵活的实践操作能力，干部的素养直接决定着治理效能的高低。《整治形式主义为基层减负若干规定》强调要加强对基层干部的培训和教育，提升他们的综合素质和业务能力。通过开展各类培训课程、专题讲座、实地调研等活动，为基层干部提供学习和交流的平台。同时，鼓励基层干部在实践中锻炼自己，积累经验。

基层减负与赋能是相辅相成的有机整体，减负为赋能扫清障碍，赋能让减负更有价值。唯有将两者统筹推进，才能让基层干部真正摆脱形式主义的束缚，以更饱满的热情、更专业的能力投身于基层治理实践，在服务群众、推动发展中展现新作为、创造新业绩。