基层治理是国家治理体系的基石，关乎民生福祉与发展根基。当前深化党建引领基层治理需紧扣时代需求，通过强化组织优势、激活创新引擎、健全长效机制，全方位提升治理效能，切实增强群众的获得感、幸福感与安全感。

筑牢组织根基，凝聚基层治理向心力。党的领导是基层治理的核心引擎。需持续优化组织设置，打破行业与地域壁垒，探索“行业党委+功能型支部”模式，推动组织触角向新业态、新社区延伸。针对小微企业灵活组建“云支部”，以党建联络员织密组织网络，确保党的领导全域覆盖。同时，深化党群服务阵地融合，整合各级治理平台资源，构建“一站式”服务枢纽。聚焦群众急难愁盼，推动基层党组织重心向就业、养老、医疗等领域倾斜，把组织优势转化为破解民生难题的实际行动。通过“红色议事厅”“五社联动”等机制畅通群众参与渠道，形成“组织引领、多元协同、群众参与”的共治格局，让治理根系深扎于民。

激活创新引擎，赋能治理效能新跃升。机制创新与科技赋能是破局关键。一方面，深化全链条资源整合机制，依托社会工作部门统筹卫健、教育、民政等力量，构建“多网合一、一网统揽”治理体系。健全精准服务供给模式，升级“群众点单—组织派单—党员接单”闭环，开发助老扶残等特色服务包，推动公共资源向基层和困难群体倾斜。严控督查考核等形式主义负担，全面推广“多表合一、多事联办”，释放基层干事活力。另一方面，强化数字驱动，构建省级智慧治理平台，整合跨部门数据资源，打造“一窗受理、一网通办”服务场景。完善数字化网格体系，建立“智能分派—即时反馈”治理闭环，运用AI技术开发风险预警、矛盾调解等模块。加快智慧社区建设，夯实数据底座，拓展治理场景应用，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

健全长效机制，夯实持续发展压舱石。科学考核与长效激励是治理提质的重要保障。需健全以党群满意度为核心的评价体系，重点考核基层矛盾化解率、民生项目落地成效等“硬指标”，加大急难愁盼问题解决权重。动态优化评估机制，建立容错免责清单，激发基层创新探索勇气。强化政策协同与资源支撑，设立“红色合伙人”机制吸纳社会力量，通过党建带社建培育专业化社会组织。完善经费保障制度，建立村级公共服务专项资金池，确保基层组织有资源、有能力为民服务。创新激励举措，拓宽干部晋升通道，以“红榜表彰+黄牌预警”双向驱动，实现治理效能持续提升。

党建引领基层治理是一项系统性的攻坚工程。只有以组织体系为骨架夯实治理根基，用创新思维破除机制藩篱，靠长效机制点燃奋斗动能，方能实现基层“善治”新局面，为建设更高水平的平安中国、幸福中国筑牢坚实底座。