姓名：赵明德

性别：男

年龄：47

职务：嘉定区劳动保障监察大队副主任科员

工作时间：1987年11月

入党时间：1991年3月

平凡岗位默默坚守 蓝色盾牌增光添彩

赵明德同志，1969年出生，1987年11月入伍。自2008年转业到区劳动保障监察大队监察员岗位，工作至今，勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，凭着对劳动保障事业的满腔赤诚和执着追求，在基层劳动保障这个平凡的岗位上一干就是八个春秋，工作中多次被评为优秀公务员、监察员，深受大队领导和同事们的一致肯定。

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一、爱岗敬业、夯实基础，不断提高自身素质

2008年，赵明德初转业到劳动保障岗位时，面对陌生的工作环境和截然不同的业务知识，一时的不适应没有使他气馁和退缩，凭着“不怕苦、不怕累；干一行、爱一行；爱一行、干好一行”的干劲，坚持做到“多听、多想、多问”，善于思考，勤于总结，不断实践，不耻下问。抓紧每分每秒、勤学苦练、认真学习。通过虚心向大队领导、业务骨干和带教老师学习，上班一个月就主动奔赴到劳动监察第一线工作。在短短几个月时间里，从一名监察业务的门外汉成长为一名合格的劳动保障监察员。在日常的工作中，他就像一个上满弦的发条，勤奋务实、锐意进取，不停的工作，不断的学习。

二、依法维权、心系百姓，为蓝色盾牌添光彩

近年来，我区群体性劳资纠纷频发,赵明德同志多次出现在矛盾发生第一线，在处置群体性事件中，他始终坚持“依法维权、快速化解”的原则，妥善处置诸如聚众、闹事、集访、罢工、怠工、堵路、堵门、爬高等多次群体性劳资矛盾事件。无论是下班后、双休日或是节假日，接到任务赵明德同志总是第一时间赶到现场，先行处置，控制事态，缓解矛盾。自2015年以来，赵明德同志共查处各类举报投诉案件240件，其中专项检查案件49件，日常巡查13件，举报投诉件178件。通过立案查处67件，立案率为28%，其中涉及拖欠劳动者工资作出行政处理案件28件，行政处罚案件2件。共催讨拖欠的劳动者工资人数583人次，涉及金额583万元，补发最低工资差额人数316人次，金额7万元，补发加班费人数127人次，金额4.36万元，补发高温费人数84人次，金额2.28万元，催缴社会保险费240人次，补缴社会保险费2.93万元，补发应休未休年休假人数23人，金额2.9万元，行政处罚2.2万元。

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三、忠于职守、为民维权，坚持做好本职工作

劳动保障监察工作风里来雨里去，烈日炎炎，酷暑当头，他义无反顾奔赴企业处理劳资矛盾。今年初，赵明德所管辖的外冈镇一家外资企业因拖欠员工工资，被多次举报投诉。赵明德同志接报后，立即赶到企业进行检查，可是他一到公司就被几十名员工团团围住，要求立刻拿到工资，赵明德同志耐心仔细地向员工解释法律法规，他们仍然不理解，甚至于多次围堵老赵的办公室，不让其外出工作，他每次总是放下手边的工作，动之以情，晓之有理，与员工进行沟通，反复解释劳动监察工作的程序，并把对企业检查的情况告知员工。通过多次沟通，几十名员工终于理解并向他本人的工作表示感谢。

四、勤政廉洁、依法维权，坚守人民公仆本色

作为一名行政执法者，手中或多或少都有一定的公权力。工作8年以来，赵明德同志始终坚持一名淳朴军人的本色，不滥用职权，不为个人谋私利。认真执行党纪国法和廉洁从政的各项规定，严格约束自己，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，经济上公私分明，工作上秉公办事。严格要求自己，低调做人，高调做事，求真务实，团结合作。在同企业交往中能保持适当距离，时刻保持清醒头脑，不被“糖衣炮弹”所屈服。赵明德同志在劳动保障监察大队工作的几年时间里，也有些企业为表示感谢，曾给他赠送物品，但都被他婉言谢绝，并讲清工作纪律。有一次，一家物业公司被查后，想表示一点心意，将购物卡邮寄到他办公室，他收到后立即给公司负责人打电话要求前来取回，但负责人想方设法说服他，恳请收下。尽管赵明德同志给他一再解释，但他仍不肯来取回，在百般无奈的情况下，只好将购物卡交给单位领导，后在领导的沟通下，公司负责人终于将购物卡取回。赵明德同志能模范遵守党纪条规，认真履行全心全意为人民服务的宗旨，用实际行动维护了人民公仆的良好形象。