办公近照

姓名：郭耀华

性别：男

年龄：47

职务：上海南翔智地企业投资管理有限公司党总支书记、总经理

工作时间：1992年07月

入党时间：1995年10月

郭耀华现任上海南翔智地企业投资管理有限公司党总支书记、总经理。在他的带领下，南翔智地经过近10年发展，逐步拿下了国家级文化产业示范基地、上海市生产性服务业功能区、上海品牌园区等诸多荣誉称号，企业得到常足发展，实现了从旧厂房集中区到沪近郊CBD的华丽变身。与此同时，郭耀华始终不忘自己共产党员的身份，坚持理论学习与实践相结合，为企业发展打下坚实基础。

一、重视理论学习，努力提高素质修养

作为一名党员干部，郭耀华同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定。而要把思想政治工作做好，就要不断学习，不断革新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。他积极响应国家的号召“创新创业”，把握南翔提升城市化发展、产业升级的方向，努力探索园区发展新途径、努力打造园区新品牌、努力创造园区工作新优势。

二、深入工作实践，不断提高能力水平

郭耀华同志深知管理者的远见可以决定一个园区的好坏，所以他十分注重个人学习与提升，并把所学理论知识运用于自己的工作实践中，努力发展，大胆创新。南翔智地在“大众创业，万众创新”的大背景下，以“基地+基金+大赛”的形式全力扶持企业创新发展，吸引相关产业聚集于此。南翔智地智能硬件产业基地，科技50创业大赛，青年电影梦想城，新材料展示中心，STK多媒体展示交易中心，CIE大联盟，翔立方体育综合体等，一个个品牌标识纷纷入驻，市委领导亲临考察，共推南翔智地平台的发展和品牌的提升。

作为首届理事长在嘉定众创空间联盟成立大会上发表讲话

三、聚心聚力落实，全面推进各项工作

郭耀华同志紧紧围绕“小美南翔”发展大局，不断强化“创新创业、孵化加速、产业发展、高端服务、辐射带动”等功能，进一步推动了文化创意产业的品牌化、规模化、集约化发展，努力在产业、技术、人才等方面争领先地位。

他以“创客学院”为平台，培养创新人才全面发展。通过政府、企业、高校等多方协作，依托园区的政策扶持，为高校学生参与理论学习和实践锻炼提供平台，在企业家的带领下进行研发和培训，实现从创意创新理念到产品、资本的快速转化，完善园区众创中心建设，为创客提供优质服务，以创客学院、创客银行、创客实验室为支撑的创新创业服务体系，为创客的好点子提供全过程的创业辅导和支持，既实现了创客的创业梦，也为园区集聚了大量的创新创业人才。市委书记韩正同志在南翔智地园区考察时，对园区关注和扶持“草根”创业的做法给予了充分肯定。

四、积极主动作为，努力争创一流业绩

在郭耀华看来，如今他所做的这份事业也是在表达自己对于文化的理解。每一个项目的本身就是一个依托、一个载体，凭借着这个载体，他希望能够最大限度地把自己的理想、创意体现出来。

2009年以来，南翔智地先后获得了“上海市生产性服务业功能区”、“上海市文化产业园”、“上海品牌园区”、“上海知识产权示范园区”、“国家级文化产业示范基地”等多项荣誉称号，这都是郭耀华同志一步步打造成功的最好说明。南翔智地按照“精规划、准定位、树品牌、稳招商”的原则，确立了以文化创意、科技创新为先导的生产性服务业功能区定位。通过投放户外媒体广告、制作视频短片、印制简报、举办投资说明会等形式，全方位、多角度地宣传和推介南翔智地品牌；举办有一定影响力的推介会，通过国家级文化产业部宣传的平台，把南翔智地推介给客户，让市中心乃至全国的商务楼宇、科技产业园的企业了解并走进智地。

接待市发改委调研参观南翔智地

五、坚持先进理念，不断创新工作思路

郭耀华同志深刻地分析园区工作的现状，认真研究新形势下园区工作的新情况，从中寻找其规律和特点，积极探索新办法，开辟新途径，使园区工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展，广大职工的思想观念日益复杂，出现了许多新情况新问题，这对郭耀华的工作提出了新的要求。在这种情况下，郭耀华同志勇于探索，注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学，努力做到潜移默化，进一步增强园区工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化，来制定工作的目标任务，增强工作的原则性、系统性、创造性以及趣味性，形成了科学的决策机制，提高了决策水平，确保园区的各项工作任务的完成。

作为一名共产党员，郭耀华同志始终在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，兢兢业业地为党的事业而奋斗。与此同时，作为公司党总支书记，他率先垂范，树立榜样，充分发挥党员先锋模范作用，带领广大干部职工迎难而上，开拓进取，共同开创企业发展的新局面。