组织酒类执法人员开展打假专业技能培训

党组织名称：中共上海市嘉定区酒类专卖管理局支部

书记姓名：郑海

党员数：6

近年来，酒类专卖管理局党支部一直紧贴酒类市场监管职能，围绕“服务中心，建设队伍”目标，通过抓学习强素质，抓服务助发展，抓制度促规范，不断提升党建工作效能,实现党建工作和业务工作同频共振、相得益彰。

一、抓学习强素质，夯实党建工作基础。倡导“学习为本”“终身学习”的理念，培育以学习提升素质，以理论武装推动工作的良好风尚。1、围绕形势抓学习。采取全面学和专题学、集体研讨和个人自学、反复学和跟进学相结合的方式，组织党员干部认真学习党的创新理论和习近平总书记系列讲话精神，引导党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2、健全制度抓学习。开展“每日一小时、每周一次集中学习、每月研读一本经典、每季撰写一篇心得体会”的“四个一”活动，坚持“述学、评学、考学”制度，把党员干部学习的“软指标”变成制度的“硬杠杠”，激发党员干部学习的内在动力。3、立足岗位抓学习。帮助党员干部围绕岗位需求，科学制定学习计划；组织党员干部参加在线学习，实现注册率、在学率、通过率均达100%；通过业务集训、选送学习、新老骨干结对帮带等形式，不断提高党员干部能力素质。

组织酒类经营人员开展专业知识培训

二、抓服务助发展，提升党建工作效能。针对酒类食品安全形势日趋复杂，监管区域点多面广、执法工作繁重的实际，支部聚焦监管职能，将党建工作与中心工作深度融合，把党建优势转化为服务优势。1、在创新理念中引领发展。确立“围绕业务抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，制定《酒类专卖局党支部工作实施细则》，把支部党建工作和酒局监管工作有机结合起来，做到“四同”即：同部署、同落实、同检查、同考核，使党建工作和中心工作相得益彰，相互促进。2、在精准服务中促进发展。积极响应消费者、企业多元化需求，开展酒类监管工作“进市场、进社区、进企业”活动；通过“恳谈会”、“现场办公”等形式，积极为企业和消费者排忧解难，打通服务公众“最后一公里”，使党建工作更“接地气”；优化“12345”市民热线服务流程，便捷“12345”热线投诉举报；在服务窗口开展“四个一（一张笑脸、一张椅子、一杯热茶、一声问候）”活动，释放“正能量”，把党建工作做在点上、落到实处。实现了服务窗口9年“零投诉”，公众满意度逐年攀升的良好局面。3、在丰富载体中推动发展。按照“三好标准”（工作作风好，岗位业绩好、群众评价好），持续开展“党员先锋示范岗”创建活动，引导党员立足岗位争先创优。同时，结合争创“五型”科室，深入开展“三比三评”（比学习、比作风，比业绩，群众评议、党员互评，领导讲评）活动，营造比、学、赶、帮的良好氛围，形成抓党建强效能，抓效能强业务的良性循环，连续5年荣获上海市酒类专卖管理局“综合先进奖”。

酒类专卖管理局执法人员进行市场执法检查

三、抓制度促规范，增强党建工作活力。 支部以坚持党建工作责任制为抓手，严格落实全面从严治党要求，推动党建工作常抓不懈、常抓常新。一方面把党建责任落实到规范党内生活上。组织开展“好家风、好党风、好作风”主题教育活动，强化党员干部的纪律意识和党性观念；通过完善“5+7”组织生活模式落实“三会一课”、组织生活会、党员思想定期分析等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。另一方面，把党建责任落实到加强队伍建设上。深入开展“廉政教育月”活动，通过集中教育、参观廉政教育基地等形式，帮助党员干部明底线、守规矩；坚持党员廉政承诺、述职述廉、岗位风险防控排摸等机制，促进党员干部敬畏法纪、廉洁从政。其次，积极开展“双争（支部争创先进，党员争当标兵）”活动，激发党员干部争先进、当标兵；通过组织业务培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，不断提高党员干部队伍业务素质和工作效能。同时，严格党员干部“三率”（在线学习完成率、工作纪实填报率，集体活动出勤率）日常考评，将制度考评与评先创优相结合，提高党员干部队伍管理制度化、正规化水平，被评为2016年度“五型”科室单位。

酒类专卖管理局对查获的假冒伪劣酒类商品开展集中销毁活动

嘉定区酒类专卖管理局党支部将持续带领支部党员抓好学习，勇于创新，不断提升支部党员的综合能力和个人素质，着力打造一支技术能力硬、综合素质高、创新能力强的工作团队，同时始终履行全心全意为人民服务的宗旨，加大力度与周边社区开展联动结对，开展打假宣传、便民服务、结对慰问等系列活动，拉近与百姓之间的距离，进一步营造良好的社会环境。