给职工上课

姓名：连敏

性别：男

年龄：56

职务：上海迎新保洁服务有限公司总经理

工作时间：1977年04月

入党时间：1998年09月

一枝一叶总是情

连敏，现任上海迎新保洁服务有限公司总经理，他从16岁步入环卫行业，从最普通的拉粪车的环卫工人干起，到车队长、生产科长，到环卫所党支部书记、所长、总经理，在40年的时间里，始终在环卫这一艰苦的行业中默默奉献自己。他是职工心中带头实干的“连总”，是党员群众口中贴心的“连书记”，也是居民眼里能解决实际问题的“老连”。

一、率先垂范，深入一线服务社区

迎新保洁服务有限公司现有职工147名，每天要清扫辖区内52万平方米的大街小巷，每日清运生活、生产、建筑垃圾95吨左右，工作任务十分繁重。为了做好路面清扫、垃圾清运工作，保洁公司清扫工人每天4班无缝链接。早班的清扫工人每天早上3点上岗，连敏也经常会在凌晨2点半到所辖路面进行检查；双休日、节假日，他也坚持上班或到清运组了解情况，几十年如一日。他经常会在作业现场询问环卫工人的工作情况，和环卫作业人员一起探讨如何强化工作上的薄弱环节，如何根据气候、道路落叶、风向风速、道路车况等变化安排作业，确保居民早上出行时，整个街道路面已如水一般光洁干净。夜晚或者节假日，辖区单位一个电话，就会把他从家里叫到现场，不管是不是自己的工作范围，他总是第一个赶到现场处置。新成路街道市民巡访队在一次巡访中发现一堆无主建筑垃圾，电话打到迎新保洁公司，他接报后立即赶到现场，及时安排车辆、组织人员清除垃圾，并就如何及时清除无主垃圾落实了长效管理机制。这种雷厉风行的工作作风令巡访队员连声称赞。为了将环卫作业车辆对居民的影响降到最低，他广泛听取社区居民意见，对不同季节垃圾入箱（桶）、发酵等情况进行调研，多次修改作业时间，寻找最佳清运时段，较好地解决了清运作业、小区居民休息和小车出行的矛盾。

和员工一起清扫马路（左三）

二、以人为本，积极为职工排忧解难

作为迎新保洁公司的总经理，他坚持“以人为本”的管理理念，积极推进和谐劳动关系企业创建，不断完善员工劳动保险和福利制度，在公司营造和谐、文明、温馨的氛围。面对环卫工人学历低、年龄大的现状，连敏注重职工职业道德教育和职业技能提高，每年安排职工培训，以此提高职工的劳动技能、职业素养和队伍的整体素质。在2015年10月份，他邀请市申杰培训部王老师，对全体清扫工人进行为期15天的道路保洁初级工培训，其中47名职工通过考核取得了初级工证书。此外，他还积极开展巾帼文明岗创建，在公司内营造了比学赶帮超的氛围。在历次卫生街镇、文明城区创建迎查及保障工作中，全公司党员干部带头克服各类困难，加班加点工作，圆满地完成了任务。

介绍分拣中心运作工作（左一）

 生活中的连敏在职工心中是能解决困难的“连总”，职工在闲暇之余都喜欢和他拉拉家常。当职工遇到困难，他总是耐心的开导，尽自己的最大力量帮助职工度过难关。哪个职工的孩子要高考了，哪个员工的父母生病需要照顾，他都记在心上，并在排班时尽力照顾。2014年，看到职工上下班电瓶车充电有困难，他立即多方联系安装充电装置的厂家，货比三家，最后联系苏州一厂家安装了充电装置，为职工解决了实际困难。

三、以德立身，平凡之中见真情

连敏常说，人的一生，贵在立德、难在养德、只有克己自律，才能本色做人。他经常以此不断地对照检查自己，把律己贯穿于做人做事的各个方面。

走访慰问（左三）

在企业的不断发展中，他还不忘报效国家、回馈社会，为了支持新成路街道各项慈善事业，从2005年至今，公司共捐款26万多元。他关心企业的老员工，逢年过节，总是邀请他们一起座谈，介绍企业现在的发展情况，与老员工们共享企业发展的新成就。每逢过年，他总是带领员工到新成敬老院看望老人，给老人带去礼物表示慰问。连敏在社区居民心中平易近人，在他所居住的小区，社区居民碰到他总是亲切地叫声“老连”，哪个楼道灯坏了，反映了几次没有修好；哪个小区垃圾堆积了……诸如此类事情只要居民们和他说，问题总能尽快得到解决。2013年10月8号，台风“菲特”肆虐，台风挟着暴雨来袭，小区积水已到了膝盖那样深的地步。他带头穿着高筒套鞋，用棍棒将下水道口的枯枝败叶和垃圾杂物等清除掉，让路面积水顺利地流入地下排水管道中，经过3个多小时的奋斗，终于把小区30多个排水洞口的堵塞物全部清除掉，路面积水很快消退，但是他身上全湿了。即便如此，他脸上的笑容却很灿烂。

泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。环卫的事业就是叶的事业，平平凡凡、点点滴滴、细水长流、深入人心，连敏，就是在这样平凡的事业中用自己朴实的言行，本色生动地诠释了一名共产党人的优秀品质。