“沃们”同舟——中共沃尔沃汽车集团中国区委员会喜迎成立三周年党员活动

党组织名称：中共沃尔沃汽车集团中国区委员会

书记姓名：李香花

党员数：436

“ 沃”家党建创和谐，凝心聚力促发展

沃尔沃汽车集团中国区成立于2011年1月，总部位于上海嘉定工业区，是一家集研发、采购、生产、销售及其他辅助职能为一体的跨国车企全职能区域性总部。公司党委自2012年10月成立以来，按照上海市委、嘉定区委和工业区党工委的工作要求，认真贯彻落实党的十八大精神，始终坚持落实“以文化建设为抓手、以促进生产为核心、以推动发展为目标”的核心思想，切实发挥好党组织的政治引领和政治核心作用，提高了企业职工的凝聚力，为集团各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

一、着力夯实组织基础，落实责任，跨地区打造特色党建

探索形成“跨地区”统筹、“集团性”设计、“区域化”拓展和“行业化”延伸的工作覆盖体系。针对集团在成都、张家口、大庆等地都有分公司的情况，按照全面落实组织覆盖和工作覆盖的要求，成立了研发、成都、张家口、销售、综合、采购、大庆7个党总支，下设42个党支部，健全一级带一级，一级抓一级，层层抓落实的党建责任制工作格局，切实巩固了沃尔沃党建工作的厚度。加强队伍建设，促进党工团组织融合。实施考察交流、业务培训、赠阅党刊、健康体检、工作补贴等“七个一”工程，加强“两新”带头人建设。党员干部积极参与党委工作，尽心尽责；党委干部也热情投身工会和团委的工作中，形成了党工团三位一体，融合共通、互相促进、加快发展的良好格局。加强党建指导，完善工作制度。在党委层面确立定期例会研讨、定期传达分享、定期工作布置、定期督查指导的“四定期”制度。加强党建阵地建设和党建资源拓展，加强党建工作宣传和环境营造，确保党建工作有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报。加强经费保障，五年来得益于嘉定区委、嘉定工业区党工委全额返还党费及核拨党建工作经费的支持政策，遵循党建经费使用细则，共使用“两新”组织党建经费41.55万元。

党建“沃”行——2017年采购支部四明山红色之旅

二、着力凝聚思想共识，跨文化沟通促党委持续发展

公司管理层强烈认识到，党建工作对于加速本土化进程、提升企业文化、密切员工关系、推动企业发展等有着重要作用，为党委成立并发挥作用奠定了坚实的思想基础，提升了沃尔沃党建工作的高度。沃尔沃党委找准党组织建设与集团发展的契合点，认真开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内专题教育；组织党员参加嘉定工业区“千名党员进党校”轮训班、“暖课堂•进企业”、月度荼思书院等活动，教育党员进一步坚定理想信念、提高党性觉悟，保持锐意创新的勇气，发挥先锋模范作用。沃尔沃党委于2016年11月在上海亚太区总部隆重举行了“沃先锋 在行动”的主题党日活动，有幸邀请到嘉定区区委书记马春雷为400多名企业党员上了一堂题为《不忘初心，继续前进，让党建“红色基因”催生事业“发展红利”》的党课。党建与企业发展及员工事业可以同向并行，在党建过程中把人民的利益放到最高点，让“红色基因”转变成企业和员工事业实实在在的“发展红利”。

沃先锋 在行动——中共沃尔沃汽车集团中国区委员会主题党日活动

三、着力发挥党组织功能，打造企业文化促职工凝聚力

围绕党组织的政治属性和服务功能，创新工作载体和活动方式，充分发挥党组织政治核心和政治引领作用，切实增强了沃尔沃党建工作的深度。

（一）积极融入区域化党建，分别加入嘉定区区域化党建共同体和嘉定工业区“同心园”党建共建联合体。参与了中国装备制造业应用型IE技术管理峰会、“2015麻省理工学院中国创新与创业论坛”中国行上海站等活动。成都、大庆、张家口三个异地党总（支）部与所在地党组织保持常态密切联系，安排发展对象参加党校培训，参与当地党员公益活动。

（二）发挥政治优势、整合组织资源。成功申报上海嘉定工业区首批同心园•暖才实践基地，推荐优秀人才加入嘉定区归国留学人员联合会、工业区ideal人才联合会等社团组织，不断吸引更多人才加入沃尔沃，带头推进设计、体验和服务创新，先后申请10项专利，其技术应用于国产的沃尔沃豪华汽车。嘉定工业区“出彩党员”饶楠、大庆公司“黑龙江省五一劳动奖章”获得者曲军以及先进党员梁贺、肖苍伟等同志在岗位上为企业发展作出突出贡献。推选2名企业高管为区人大代表，1名企业高管为区党代表，充分发挥在推动科创中心重要承载区建设中的参政议政作用。

（三）协同探索并参与汽车行业党建。在嘉定工业区党工委的牵头下，与园区内13家汽车行业的单位党组织共同成立上海嘉定工业区汽车行业党建联盟，沃尔沃党委担任首次轮值主席，在区经委、区人社局、中国汽车人才研究会等区级政府职能部门和党建研究会等顾问团的指导下，积极开展各类主题活动，如邀请市政协副主席周汉民主席开展了关于上海自贸区的讲座，深入贯彻执行中央的重大决策部署，共同为构建区域统筹、优势互补、互促共进的汽车行业党建工作新格局贡献力量。

沃尔沃汽车首届艺术节闭幕式在上海保利大剧院举行

（四）引领企业文化建设。党委注重提高党员群众精神文化生活水平，定期开展丰富多彩的文娱活动。充分发挥骨干党员的作用，领导、指导工青妇等群团组织组建了16个以思想学术、知识人文、文体艺术、情感生活等为主要类型的员工俱乐部。各社团开展的活动中既有健康暖课堂、演讲口才、情商和理财宝典等生活实用类讲座，又有高尔夫、网球、羽毛球、乒乓球等体育类零基础和进阶培训，获得职工群众的普遍欢迎和踊跃参与。今年还启动了“滚滚向前创未来-首届沃尔沃艺术节”系列活动，首届沃尔沃艺术节盛事的圆满成功开创了沃家人更美好的未来。

（五）参与社会公益，履行社会责任。引导鼓励党员结合自身优势、专业特长和实际情况，积极参与区域志愿者行动“我是党员·为您服务”，绿色环保植树、“沃爱公益”助学、助老、助残、助邻等各类公益活动，展示了沃尔沃良好的企业形象和党员风采。2014年起，党委启动“捡回珍珠”计划，为贫困地区中学习成绩优异而家庭困难的孩子提供三年生活费，帮助他们完成高中学业，至今已资助珍珠生40名，让党员爱心如珍珠般熠熠生辉。

“三五”学雷锋日，“沃爱公益”积极参加各类公益志愿活动

（六）推动企业创新发展。围绕上海建设具有全球影响力的科创中心、嘉定工业区建设科创中心重要承载区核心功能区的战略定位，以党建引领企业科技创新和转型升级。党委在册436名党员中，35周岁及以下占85.16%，本科学历及以上占88.02%；业务骨干和项目带头人占80%。技术研发中心以党员为骨干的研发团队成功攻克了汽车安全职能系统测试领域的技术难题。研发生产的沃尔沃S60L和S90汽车出口美国、东盟等全球市场，这是中国制造的豪华品牌汽车第一次出口美国，同时这也标志着沃尔沃汽车的中国制造水平已经达到了全球领先。

嘉定工业区党工委的领导下，在沃尔沃党委和全体党员、员工的共同努力下，先后获得“上海市嘉定区先进基层党组织、嘉定区学习型党组织、嘉定区‘两新’组织先进党组织”等一系列荣誉。今后，沃尔沃党委将贯彻落实上海市第十一次党代会和嘉定区第六次党代会精神，始终按照集团需要、党员欢迎、员工赞成的原则，把企业文化与集团生产经营管理紧密结合起来，积极组织各类文体活动，充分发挥党委“文化引领、学习创新、推动发展、服务群众、凝聚人心、创建和谐”的积极作用，以促进企业文化更好更快传播，凝聚人心，给员工更多归属感和认同感，最终促进企业发展再攀高峰！