党组织名称：上海江南建筑设计院有限公司党总支
书记：夏万国
党员人数：53
“江南”好风景 党建聚人心
上海江南建筑设计院有限公司党总支成立于2011年3月，下设三个党支部，现有党员53名。党员中博士研究生2人，硕士研究生10人，本科30人，专科11人。年龄51-60岁的12人，41-50岁的14人，31-40岁的23人，30岁以下的4人。曾先后荣获上海市“两新”组织先进党组织、嘉定区“两新”组织先进党组织、菊园新区学习型党组织、菊园经济发展中心五星级党组织等荣誉称号。党总支组织架构完善，运作良好，服务于企业平稳发展和转型升级。围绕建筑设计和工程勘察主业，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”基层党组织基本要求，以“严格管理，塑造一流队伍，树品牌印象，创优秀作品”为目标，党建起到了凝心聚力作用，全面推动了企业发展壮大，涌现出了一批优秀党员先进典型，成就了一幅人杰地灵的“好江南”。
党总支开展党员廉政教育活动
一、班子配备坚强有力，“领头雁”作用发挥明显
江南党总支领导班子老中青结合，配备齐全，分工明确。各总支委员素质高、业务精、能力强，都有着扎实的政治理论基础、丰富的党务工作经验和中、高级工程师职称，思想敏锐，勇于创新，求真务实，开拓进取。五位总支委员中的两位担任总工程师，指导基层一线工作，能时刻倾听来自职工、群众的声音，另三位委员为公司经营管理者，积极参加行政、党务会议，相关会议精神和提出的问题都能得到良好的传达沟通和有效解决。委员间相互协调配合、共谋发展，目标同向、思想同心、工作同步，有力地推动了公司党建工作的有序推进和各项工作的顺利开展，得到了党员肯定、职工拥护和业主支持，党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
党员义工服务队
二、党员教育载体丰富，队伍建设规范有力
党总支认真落实“三会一课”制度，切实解决党内组织生活制度落实难、坚持难问题，在保证公司业务正常经营运作的同时，统筹安排党员学习教育活动开展。党总支不断创新载体，丰富形式，确保组织生活的规范化和活动的经常化。通过建立“两新”书屋读书点，推出“青年党员成长成才论坛”、“好书籍我推荐”等特色活动，搭建党员职工提高思想政治修养、加强业务技术沟通、丰富企业文化内涵的平台。通过党员漂流笔记活动，让各部门、各岗位党员的学习心得、工作体会在支部间、党员间流动，在漂流中相互学习、共同提高。此外，党总支坚持开展传帮带活动，党员在思想上、业务上带领员工共同进步提高，青年员工积极向党组织靠拢，每年至少有2名优秀员工光荣入党，为党组织注入新鲜血液。大部分党员既是技术骨干、又是中层干部，他们常年工作在基层，承担艰难繁重的任务，带领其他员工攻坚克难，追求卓越，发挥着党员先锋模范作用，涌现出了上海市“两新”组织优秀共产党员朱利芳，嘉定区“两新”组织优秀共产党员陈峰等一批先进典型。
三、党建品牌凝心聚力，企业发展稳步推进
江南党总支以人为本，打造“关爱-成长”党建工作品牌，通过全方位关心关爱员工成长，凝聚党员力量，凝聚员工人心。在党总支推动下，公司通过工会、职代会制度平台保障职工参与企业管理，既尊重职工主体地位，以职工为本，又有效地促进企业发展，实现劳资两利，和谐共生。一是倾力创新管理机制，公司破除原有粗放管理模式，建立责权利统一的分配机制，结合年度考核指标，评选先进工作者等措施，通过个人的成功助推企业的发展，再将企业的发展成果通过分配、福利、股权激励等机制与员工共享。二是倾心助推员工成才，公司通过鼓励进修深造、奖励注册考试等方式，注重对青年人才的培养。在公司的培养下，青年人才不断进步，设计作品屡获嘉奖，在上海设计行业树立了良好的口碑。三是倾情关爱员工生活，公司出台了相应的福利政策，如新进员工享受租房补贴，工作满一年可以向公司借款购房，满5年表现优秀还可以得到5万元购房补助款等，特别是“爱的重铸”项目，曾帮助青年员工走出人生低谷，做到“困难有人排除，快乐与你分享，痛苦有人分担，忧愁有人解除”，让员工体会无微不至的关怀。党建工作为留住人才、创出佳绩提供了坚实保障。
党员设计师走进社区指导居民装修
四、社会责任切实履行，服务群众成效显著
“理想就在岗位上，信念就在行动上”，党总支积极履行“两新”组织社会责任，不断增强服务意识、强化服务功能，提高服务成效，更好地发挥党组织的服务凝聚功能，通过了嘉定区首批非公企业社会责任评估。一是投身社会公益活动，冠名赞助菊园新区第三届运动会羽毛球比赛，为全民健身事业做贡献；组织党员职工不收或少收设计费到云南、安徽、江西等贫困地区帮助规划设计，用技术专长为贫困地区奉献爱心；组织党员参加无偿献血、爱心义卖、路口执勤等各项活动，在志愿服务中践行为民服务宗旨；二是关心关爱困难群体，每逢重大节日，公司党总支鼓励员工组团走进辖区高龄、独居、失独老人家中，以结对的方式，从物质上、经济上、精神上给予关怀，帮助他们度过难关。三是积极参与辖区社会治理，主动与社区结对共建，与嘉馨社区联合开展“爱屋及乌房医生”项目，为社区居民提供房屋质量咨询服务，准确排查漏水原因，给出有效整改方案，从而帮助社区解决邻里矛盾，维护社区和谐稳定。
