党组织名称：中共上海新时达电气股份有限公司委员会

书记姓名：纪德法

党员数：220

抓党建不忘初心 促经济奋勇前进

上海新时达电气股份有限公司创建于1995年，是国家重点支持的高新技术企业、全国创新型企业。2002年8月成立了党支部，2008年6月成立党委，下设12个党支部，党员220名。党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，不断探索非公企业党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了非公企业持续稳步健康的发展。党委先后获评上海市非公企业五好党组织，上海市两新组织党建示范点、廉洁文化示范点、全国文明单位，党委书记纪德法荣获了上海市优秀党务工作者。

一、稳抓源头，充实战斗“新力量”

为培养发展新党员，党委创新建立“双向培养”和“三级联建”机制，“双向培养”就是努力将公司技术领军人物及骨干等优秀人才吸收到党员队伍中；把党员培养成各岗位上的标杆。“三级联建”就是单位内分层结对进行入党积极分子的培养。通过党委近年扎实有效的工作开展，党员人数已从最初60名发展到220名，党员素质不断提高，朝气活力不断增强，有力推动了企业的健康发展。

二、完善架构，推动组织“新格局”

新时达注重党群、党务兼职干部队伍的建设，培养了一支70多人的兼职党群组织干部队伍，分布在公司各个层面，各个领域，做好党群工作。

为便于党员教育管理和作用的发挥，党委按不同的研发对象，分板块设立党支部，目前已有12个党支部分布覆盖。团委根据团员青年的分布现状和特点，组建了4个团支部。并成立了集团工会联合会，维护工人权益。组织架构的完善，更好地显示出党群组织在企业中的政治优势和组织优势，形成了党工团共建联动、相互促进的工作格局。

三、铁拳出击，打造廉洁“新风气”

2012年，新时达被列入上海市两新组织廉洁文化示范点、上海市企业文化建设示范基地。公司上市后建立了内部控制制度体系，健全了各种风险防控机制，纪委、监事会、审计部一起承担纪检监察工作。在廉洁文化建设上，新时达将党委书记纪德法的名字嵌入廉洁理念当中，提炼出三句话“纪律严明，道德高尚，诚信守法”，由这个理念去影响、感化、教育干部员工并约束行为。

四、党建引领，带出队伍“新气象”

新时达是南翔镇“两新”党组织的优秀代表，多年来始终坚持党建引领企业发展，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想打造自己的特色文化。

紧密结合创建文明单位、学习型党组织、和谐企业等创建项目：一是投巨资建立党建园地、党建报告厅、党建培训教室、党建图书馆等硬件设施，整合各种资源为党建文化活动提供各种保障；二是每年召开优秀党员表彰大会，举行文艺汇演、体育竞赛、团队考察等主题党日活动；三是积极做好“两学一做”学习教育，各支部定期学习党章、党规及习近平新时代中国特色社会主义思想等。

五、弘扬慈善，争做时代“新担当”

新时达在创造经济效益的同时，也越来越多地承担起相应的社会责任，将公益慈善活动纳入企业的发展规划中。积极参与每年的“蓝天下的至爱”慈善活动、每年颁发南翔高中奖学金、参与如救灾、扶贫、助学等活动，谱写了一曲曲爱的赞歌。企业曾赞助嘉定企业运动会、南翔小笼文化节、南翔翔立方建设等。截止2019年4月，新时达已为社会公益事业捐款累计超过2000万元。

新时达党委始终教育党员及干部要不忘初心、牢记使命，在新时代做有担当的人才，而新时达企业也将勇于担当责任，敢于奉献，努为中国梦贡献企业的一份力量，在新时代为党旗添光彩。