嘉定区人力资源和社会保障局执法大队党支部

嘉定区有这么一个团队，他们是农民工“薪路”的守护者，是企业劳动用工的指导员，是维护劳资双方合法权益的执法者，是构建和谐劳动关系、维护社会稳定的主力军。他们在一件件举报投诉案件的办理，一起起劳资矛盾的化解处置，一次次监察执法和志愿服务中，践行着忠诚担当和服务为民。他们，就是嘉定区人力资源和社会保障局执法大队。在大队党支部的牵头带领和全体人员的共同努力下，大队2019年至2021年连续三年荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位和上海市劳动保障监察工作先进单位，2019-2020年度被评为嘉定区文明单位，2020年获得嘉定区行政执法先进集体、工人先锋号示范岗等荣誉。

搭建平台，在凝心聚力中夯实坚强堡垒。支部搭建“一个班子、十二个小组、一个讲台、两支队伍”平台，由大队党政班子集体领导，分管领导分工负责，全员拧成“一股绳”，确保扁平管理、实体运作，增强党组织的向心力和凝聚力。“十二个工作小组”由各小组组长具体牵头，全面推进大队的重点任务、教育培训、执法服务、志愿活动等各项工作；“一个讲台”即“蓝盾讲台”，以营造浓厚的人文氛围，塑造高尚的人文精神、提升专业人文素养为宗旨，借助专家团队资源打造政治理论、业务研修、人文素养、养生保健等特色学习板块；“两支队伍”即“蓝盾党员突击队和蓝盾青年志愿者服务队”，坚持以“用心监察、用情服务、用力维权”为目标，发挥“奉献、友爱、互助、进步”的精神，有计划、有组织、有针对性地为群众办实事、解难事，为社会公益事业献爱心、作贡献。

思想引领，在教育引导中严把政治方向。支部一是思想教育引导。按照学习培训计划，运用电视电影、网络媒体、“学习强国”、干部在线、远程教育直播等平台，采取集中学习、主题教育、党课培训、组织参观、典型学习、警示教育等方式，常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，党章、四史、党纪党规等内容。二是开展活动深化。以大队文化墙、“蓝盾”讲台和各类红色、文化场馆为阵地，重点开展党史学习教育，组织开展集体政治生日、警示教育日、红色故事评比、专题党课讲座、庆祝建党100周年等主题党日活动以及“我为群众办实事”系列活动，在活动中践行初心使命和责任担当。三是责任意识传导。推动责任压实和表率辐射，强化全体党员先锋模范意识和廉洁自律意识，强化全员“比、学、赶、超”意识和“以队为家”的担当力，注重培养全员良好的职业道德理念、恪尽职守的工作作风和绿色节能的生活习惯。

立足主责，在服务大局中推进工作融合。支部一是聚焦重点服务。围绕全区“十四五”规划、社会经济发展稳定、民心工程、疫情防控、庆祝建党100周年等重大中心任务，突出劳资矛盾和舆情预防处置、根治拖欠农民工工资、专项检查和案件办理、优化营商环境、助力社区新冠疫苗接种等重点工作。二是创新执法服务。结合“我为群众办实事”系列活动，深化“每周一村”进村企服务品牌，以线上+线下形式，开展“创平台”维权服务，在“嘉定人社”微信公众号上创设“欠薪线索反映平台”，解决群众“薪”事。开展“云课堂”法规宣讲，依托线上平台，为企业开展“面对面、零距离”法规宣讲。开展“微宣传”释法答疑，依托“嘉定人社”微信公众号进行劳动法规系列宣传。开展“心贴心”执法服务，用心提升执法服务的“温度”，积极争创“优质服务明星”。三是开展志愿服务。发挥“蓝盾”党员突击队和志愿者服务队作用，助力道口、社区防疫和社区新冠疫苗接种工作，积极报名参与入境人员留验点志愿服务，持续开展春节前“情暖夕阳、慰问孤老”结对共建志愿者服务、“夏送清凉、冬送温暖”活动，积极参与创建文明城区“三五”行动以及爱心献血、“春蕾计划”爱心捐款等社会公益活动。

2021年，支部共开展学习教育45次，组织文体活动12次。开展线上+线下执法服务15次。大队共受理案件2380件，处理国家欠薪线索平台案件1487件，处置12345热线工单73件，为9365名劳动者追讨工资5166.2万元，联合街镇共排摸企业21496户，成功化解劳资矛盾纠纷3000起，处理突发群体性劳资矛盾16件。

嘉定区人力资源和社会保障局执法大队党支部将始终以“维护劳动双方合法权益、优化营商环境”为宗旨，加强党建引领，用心服务为民，着力打造“学习型、服务型、创新型”党支部，为推动劳动保障监察总体工作，维护全区劳动关系总体和谐稳定提供坚强有力的政治保证。