嘉定区妇幼保健院党总支

上海市嘉定区妇幼保健院创建于1950年，是一所集医疗、保健、科研与教学为一体的现代化二级甲等妇幼保健专科医院。医院党总支下设党支部7个，现有中共党员110名。近年来，医院党总支着力提升党建工作的组织力、驱动力、凝聚力、影响力，以党建引领助推医院高质量发展，全力为辖区内妇女儿童健康保驾护航。医院党总支连续十二届获评“上海市文明单位”称号，获评中国妇幼保健协会“中国共产党建党100周年先进基层党组织”、“嘉定区创先争优先进基层党组织”、“嘉定区卫生健康系统标杆基层党组织”等荣誉称号。

提升政治站位，紧盯“三大引领”，提升党建“组织力”。一是在政治引领上，坚持实行党总支领导下的院长负责制，规范执行两个“议事规则”和“三重一大”决策机制，同时通过“责任项目化、项目责任化”的方式把“一岗双责”压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”。二是在思想引领上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，通过制定计划认真学、率先垂范带头学、比学赶超竞相学等多形式、多途径掀起宣传学习热潮。三是在工作引领上，医院领导班子以问题导向引领调研方向，着力解决患者职工的痛点、难点、堵点问题，实现患者职工“双满意”。紧扣高质量发展的根本任务，通过调研就强化人才队伍建设、推进职工绩效改革、提升医疗服务能级等形成调研课题5项。

党建业务结合，推进“三大融合”，提升队伍“驱动力”。一是融合队伍建设，注重干部选拔配备、“三型”党支部定级晋位、“五有”标杆支部申报评选等工作，紧抓党建业务融合着力点。2023年，临床三支部被评为区卫生健康工作党委“五有”标杆支部。二是融合人才培育，科学运用“一派、二请、三联合、四提升”人才培育体系，通过联大靠强，医院已与复旦大学附属妇产科医院隋龙教授团队建立专业人才培养合作机制，用专家引育赋能人才培育，“医苑之星”、“丁香家苑”、“医管青苗”等各类青年人才培养项目为医院高质量发展提供坚实支撑。三是融合廉政建设，层层签订《行风建设目标责任书》，优化调整纪检小组人员构成。常态化采取廉政专题讲座、警示教育片、廉政行风知识培训及考核等，在医院文化建设、制度完善、监督落实等方面集中攻坚，擦亮清廉医院建设鲜明底色。  

发挥联动效应，结合“两大载体”，提升党群“凝聚力”。一是以“同心医联党建圈”为载体，通过举办及参加党课、科普讲座、健康传播竞赛、义诊、音乐会等共建项目，进一步滋养初心、淬炼党性，扩大党建“朋友圈”，共绘发展“同心圆”。二是以文明创建为载体，构建“总支有品牌、支部有特色”志愿服务模式，打造“医社联动”“保嘉护航”等党员志愿服务项目。目前职工在上海市志愿者网注册人数为461人，注册率达100%。用真心实意为群众做好事、办实事，妇科“两病”筛查、“健康风尚我嘉行”妇幼健康大讲堂、“百次科普进基层”等项目，让群众“好评如潮”。

坚持人民至上，重视“两大核心”，提升医院“影响力”。一是以人民健康为核心，重视科普宣传，整合资源创新宣传方式，让科普既“接地气”，更贴人心。近三年，微信公众号通过图文结合、视频等形式共推出科普文章200余篇，其中《预防女性骨质疏松症，从更年期保健开始》被“健康中国”公众号录用；参与区《健康有道》栏目录制8次；举办健康传播竞赛活动选拔优质科普作品，其中脱口秀《月子里的那些事儿》多次在区级活动中展示。二是以患者满意度为核心，开展“第三方医患满意度调查和评价服务”项目，依托“你一扫、我就到”主动关爱中心平台，提升患者满意度。项目开展至今，通过微信扫码、电话调查、明察暗访等方式，对患者就医体验进行收据收集分析与反馈，并将考核结果挂钩科室绩效，有效提升全体职工服务意识及综合素养。

党建兴则事业兴，党建强则发展强。作为守护区域妇女儿童生命健康主阵地，嘉定区妇幼保健院党总支将继续加强人才驱动，深耕学科建设，提升服务能级，以党建引领医院高质量发展，在国家公立医院改革与高质量发展示范项目中贡献妇幼力量。