孙美玉，现任上海国际汽车城发展有限公司（以下简称发展公司）党总支副书记，通过抓“创新港·理想湾”党建阵地建设，以“链上党建”为重点工作，服务汽车城核心区内入驻企业党员和员工，不断发挥党建引领作用，用“红色引擎”和“产业引擎”双驱动，为汽车城优化营商环境，打造“人、车、城市完美融合”贡献个人力量。2021年孙美玉被评为嘉定区国资系统“比学赶超”优秀党务工作者，2024年被评为嘉定区志愿服务优秀组织者。

一、打造“红色港湾”，先锋示范打造红磁场

孙美玉运营管理的创新港·理想湾，为园区2000余名党员提供了学习教育的重要阵地。打造红色港湾，发挥理想湾红磁场作用，一直是理想湾建设的重要工作。一是强化红色引擎的组织力量，保证项目和产业落实到哪里，党建工作就延伸到哪里，最大限度释放党建的组织优势，持续推动党支部建设与园区管理同向发力、与企业发展同步用力。二是以“1+2+3+N”工作模式和“三必访、三必谈、三必商”工作机制，实现全组织、全人员、全过程的精细化管理与服务。三是培育党员创新成长项目，开展“我的红色印记”等项目，促进汽车产业新引擎的发展，凝聚党员和青年人才的理想家园。四是建立跨领域的资源统筹平台。高举汽车产业大旗，用好汽车“新四化”党建共同体平台，联合工青团妇相关组织、行业协会、联盟、校友会等资源，更好服务园区企业与员工，年开展产业类活动超20场。

二、打造“温馨港湾”，全心全意为人民服务

为不断发挥党组织联系群众的作用，孙美玉组织党员不断丰富服务内涵，年初企业员工出试卷，年中创新港党委交答卷，年末企业员工代表来阅卷。一是建立“企业会客厅”，与园区企业党员面对面，真实征集园区诉求。通过会客交流诉求，打造产业连廊，解决舍弗勒办公空间等问题，消除物理空间壁垒，增强企业间互通互进。二是通过组织生活会、大走访大调研等形式，找短板找不足，真正解决员工“急难愁盼”问题，对收集到的关于餐饮、通行、培训等建议列好“三清单”，逐一跟踪解决落实。三是强化宗旨意识，打造活力社区，聚焦健康、人才等9个主题，仅2024年累计举办100+场活动，吸引线下近1万人次参与；建立健康驿站，家庭医生年服务员工1000余人次；建立嘉定区首家“人才驿站”，让企业足不出园即可办理落户积分相关业务，打通服务“最后一公里”。

三、打造“创新港湾”，助力汽车追梦人搭建梦想平台

孙美玉始终积极鼓励年轻人追梦逐梦圆梦，搭建梦想平台。一是运营好“工程师之家”，为汽车工程师提供创新创业活动沙龙和技术交流空间，搭建同大型车企对话合作的平台。二是整合创新港妇联、协会等资源，设立创新港妇联领办项目，结合“软件定义汽车”行业发展趋势，定期开展软件沙龙等技术探讨，培育“开放、合作、创新”的技术合作链条。三是以活动比赛形式增强合作交流，通过演讲比赛、青年骨干培训、趣味运动会、比武大赛等多个活动为纽带和桥梁，聚合上下游企业，不断探讨技术应用的商业前景，发出汽车产业的最强音，更好推动汽车产业创新技术落地发展。

四、打造“融合港湾”，党建引领驱动产业集聚

2024 年，区委组织部为创新港理想湾颁发融合型党建“强链工程”示范点，孙美玉带领团队以理想湾为示范窗口，增强汽车“新四化”链长的产业集群带动作用，开展“链动汽车城”系列活动。创新港·理想湾与安研社区党支部、舍弗勒党委签署“社企园”共建协议，打造多元基层共治圈，多方联动协同治理。为解决周边社区通勤困境，免费增开短驳班车，一辆环线免费大巴，穿行两大产业园区，方便三个社区出行，惠及员工和居民1.2万人。让“为民盼”变“为民赞”；为园区企业、校区搭建平台，让“自动驾驶从0到1”科普行活动走近学校，提供特色的产学研融合资源；定期组织园区内企业开展足球、篮球、羽毛球联谊比赛，开展单身交友联谊，增强“社企园”的互动交流。

创新港·理想湾是我们守护的一方理想家园，孙美玉将带领团队，继续深耕，凝新聚力，创建未来。

1.个人对党员身份印象最深的一件事或者一个时刻？

面对新冠肺炎疫情，那一刻，所有党员义不容辞，不分昼夜，坚守岗位，舍小家保大家。有这样的团队，这样的战斗力，没有什么艰难险阻战胜不了。

 2.向广大党员推荐最喜欢的一本书？

《给年轻干部的21封信》，21封信，字字句句都交给我们，作为一名党员，要坚定理想信念、勤学善思笃行、常怀敬畏之心，真正做到海晏河清。

3.对照“十四五”规划和嘉定现代化新型城市建设，自己可以在岗位上做出什么贡献？

服务世界级汽车产业中心核心承载区建设，以党员的示范先锋力量，不断加快推动汽车产业在汽车创新港集聚，以绵薄之力奉献园区，打造创新港成为“有文化、有温度、有活力、有思想”的产业园区，让创新港理想湾真正成为年轻人的创新港湾、理想家园。