安亭镇党群工作办朱文苗

作为拥有二十多年党龄的党员，朱文苗同志以岗位为阵地，以职责为使命，在基层管理、组织人事等多领域实践中，始终践行“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。在负责安亭镇妇联工作期间，有效协调各方打造“疏心大姐维权工作室”等诸多品牌工作，获评“上海市巾帼建功标兵”，当选为上海市第十四次、第十五次妇女代表大会代表，中国妇女第十二次全国代表大会代表。自担任安亭镇党群工作办公室主任以来，面对高强度、高标准、高要求的组织工作，她勤习业务政策、深度思考探究，力求快速把准工作脉络、突破问题梗阻，为推动安亭镇机构改革“破旧立新”、后备力量“量质双优”、干部监管“严而有方”提供了坚强保障。短短三年，她便从初入组织部门的“门外汉”成为了现在组织工作的“行家里手”，所负责的干部工作连续三年在街镇考核中位列前茅，个人也连续三年获区委组织部、区公务员局嘉奖，2024年被区委组织部、区公务员局记三等功。

她攻坚克难、勇挑重担，以改革之“力”破解历史遗留难题。组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，加班加点早已是“家常便饭”，但她从来没有抱怨过，每一项工作任务都能够高质高效出色完成。

2024年6月，历时半年多的市委巡视、区委巡察问题整改工作还未收尾，新一轮机构改革的重任紧接而来。安亭镇自2009年与方泰、黄渡“三镇合并”以来，基于各种历史因素一直不同程度存在干部“混编混岗”等“老大难”问题，改革任务非常艰巨。朱文苗同志主动跨前挑起重担，连续半年“点灯熬油”，俯身案头深入研究问题裉节、分析对策办法、调研听取各方意见，在历经千帆之后最终配合领导研究制定出了一套切实可行的整改方案，细致梳理形成了《安亭镇“三定”机构设置表》《镇属企业承接机关事务权责清单》《安亭镇借用人员管理办法》等一系列制度文件，彻底解决了安亭镇长期存在却始终无解的干部“混编混岗”问题。她攻坚克难的毅力和苦干实干的作风得到了领导和同事们的认可，也在推动安亭高质量发展的过程中起到了榜样标杆的作用。

她胸怀大局、创新举措，以育人之“智”壮大后备干部梯队。选拔培养优秀年轻干部事关党的事业薪火相传，事关区域经济社会长远发展。她始终牢记职责使命，站在全镇的高度去思考谋划优秀年轻干部队伍建设工作，为区域发展提供有力支撑。

安亭镇有直属单位100多家，镇管干部总量达到了近2000人，要从如此大的干部体量中培育配备“好苗子”不是一件容易事，且部分农村还存在干部队伍“青黄不接”等棘手问题。为此她助力创新打造“小青亭”年轻干部培育品牌，通过创办“小青亭”干部成长学院、举办“青蓝计划”优秀年轻干部培训班、开辟“行小青”“创小青”“言小青”特色研学路线、实施“三项储备”工程等“组合拳”，为区域内外的年轻干部提供了广阔的发展空间和成长支持，助力安亭形成了一支数量质量均可观的优秀年轻干部队伍。目前，安亭镇已培养85后正科级年轻干部31人，91后正科级年轻干部5人，年轻干部配备数量位列全区前列。她立足增强干部思想淬炼、政治历练和专业训练，建立“1+2+X”干部培训教育体系，开设“新引擎”系列专题培训班次，其中“新引擎·强能践志”专题实训班以“军训+理论+实务”三位一体的创新模式，锤炼了干部队伍的过硬作风，有效增强了推动安亭高质量发展的能力本领。

她严爱相济、润己泽人，以制度之“严”筑牢廉洁从政防线。致力于培育优良作风、涵养良好政风，把制度建设作为干部管理的重中之重，全方位加强干部监督管理，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍进行了有益探索。

她牵头制定《安亭镇规范干部外出审批工作制度》《安亭镇党员干部“八小时外”管理制度》等制度文件，从工作到生活、从履职到作风，全方位扎紧织密干部管理的制度“笼子”。为严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，她创新工作思路，制定并推行《安亭镇风险岗位干部交流办法》，有效防范了重点岗位干部廉政风险。率先推行重要岗位岗前承诺制度，要求干部在上岗前签订廉洁履职承诺书，进一步增强干部的责任意识和纪律意识。通过一系列的创新举措，干部队伍的廉洁自律水平和廉洁履职意识得到显著提升。

一提起组工干部，许多人都会不约而同说一声“靠得住”，只有身处其中，才明白这三个字凝聚了多少付出和努力，这声“靠得住”源于对工作的严谨认真，源于对事业的无私奉献，更源于入党时的初心和誓词。朱文苗同志奋战在乡镇基层一线二十余年，她始终牢记初心使命，以高度的政治责任感和使命感扎根基层、服务群众，在基层平凡的“小舞台”上，用实际行动生动展现了新时代组工干部的“大作为”。

1.个人对党员身份印象最深的一件事或者一个时刻？

在疫情防控期间，所有党员干部冲锋在前、齐心抗疫，充分发挥了先锋模范作用。身为一名党员和组工干部，我日夜坚守岗位69天，科学调配防疫志愿者11余万人次，落实公益性岗位181人，开展临时性物资救助705人，有效完成小微网格“五大员”配备2774人，“7+2”困难人群排摸1200人等网格专班工作。在最艰难的时刻，始终坚守入党初心，充分发挥“一个党员一面旗”的作用。

 2.在“双报到”工作中为社区做了哪些服务？

按要求积极到居住地安亭镇玉兰第一社区报到，“社区有所呼我有所应”协助社区开展创城、安全、防疫等志愿服务活动。同时，加强与社区书记、社区工作者以及社区居民的联系沟通，了解反馈大家的心声呼声，尽己所能帮助解决急难愁盼问题。

3.对照“十四五”规划和嘉定现代化新型城市建设，自己在岗位上做出什么贡献？

建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，事关区域经济社会长远发展，是推动嘉定现代化新型城市建设的关键一环。作为安亭镇的一名组工干部，我牢记初心使命、践行实干担当，以改革之“力”破解历史遗留难题，以育人之“智”壮大后备干部梯队、以制度之“严”筑牢廉洁从政防线，为推动安亭镇机构改革“破旧立新”、后备力量“量质双优”、干部监管“严而有方”提供坚强的组织保障。