菊园新区嘉北社区党总支
嘉北社区党总支以党建为引领，深耕组织建设、激发自治活力、优化服务供给，探索构建多元共治、精细高效的基层治理新格局，奋力书写社区幸福生活新篇章。
红网精织，夯实善治根基
以网格化治理为载体，深化“红管家”机制，激活组织末梢，筑牢治理底盘。组织筑基，织密“红网”强覆盖。强化四个小微网格建设，推行“三力”工作法（党建网格聚力、科技网格致力、治理网格发力），实现管理全覆盖、排查全领域、参与全天候、宣传全方位、责任全链条。机制赋能，深化“红管”聚合力。延续“红管家”议事会机制，广泛征集民意形成问题清单。实施红管家“亮牌”工程，分类组建“橙色卫士”等党员志愿服务队，赋予楼道管家“首问”、物业管家“首办”、邻里管家“首倡”、下沉管家“首访”等职责，构建“居民有呼、社区有需、部门有助”联动格局。先锋引领，党员垂范树标杆。在文明创建、环境整治、垃圾分类等一线工作中，党员亮身份、做表率，带头清理卫生死角、宣传引导分类、组建巡逻队伍，有效带动居民参与共建共享，成功获评“上海市垃圾分类百佳居委”。
服务焕新，激发共治活力
聚焦居民关切与需求，推动服务下沉与参与升级，凝聚治理共同体。楼组深耕，激活治理“微单元”。结合“四大先锋行动”及在职党员“双报到、双服务”，挖掘“党员第二楼组长”参与楼组议事治理，发挥优势特长打造“文明楼组”“书香楼组”“和谐楼组”等特色文化，营造积极氛围。民主实践，实事项目聚民心。积极推动“归来早”微改造等实事项目，践行全过程人民民主，让居民从设计、施工到监督全程参与。在鼎固君庭小区微改造中，以新兴领域群体需求切入，打造集休闲、教育、服务于一体的综合平台，设立爱心驿站，提升其获得感与归属感。需求响应，破解难题暖万家。在业委会筹建、物业续聘等核心问题上，发动党员积极参与，发挥先锋模范作用，确保居民“家门口”的事有人管、管得好。
智治攻坚，提升幸福成色
运用创新方法破解治理顽疾，以科技赋能升级服务效能，守护社区安全宜居。方法创新，“四个一”破难题。针对高空抛物、电瓶车安全等痛点，运用“一个问题、一个方案、一个专班、一抓到底”的“四个一”工作法，建立台账，专班推进。科技赋能，智慧安防护家园。在解决高空抛物问题上，安装高空抛物摄像头并加强宣传，有效遏制现象保障安全。在电瓶车安全管理上，实施非机动车库智能化消防安全改造全覆盖，安装智能充电设施及火灾报警系统；引入电瓶车智能梯控系统，杜绝电瓶车上楼；建立“智慧管控”平台及研判告知、预警响应、前后方衔接机制，获评“上海市社区新基建试点示范社区”。效能升级，创新实践固成果。 在为民服务中，不仅在基础设施上创新尝试，更在工作程序上践行全过程人民民主，持续提升治理效能。
嘉北社区党总支以扎实组织筑基、蓬勃自治赋能、精准服务护航，持续提升治理效能，获评市区级荣誉多项。未来，嘉北将持续织密共建共治共享的“幸福嘉北网”，让党建红成为基层治理最温暖的底色！
1.过去一年组织党员共同为群众做得最有意义的一件实事？
嘉北社区鼎固君庭小区儿童乐园在党建引领下焕然新生。党总支牵头、在职党员全程参与，通过日常巡查发现滑梯裂缝、地坪开裂等安全隐患后，迅速启动“红管家议事会”，走访整合居民需求，形成《改造项目清单》，明确“安全升级+功能拓展”双目标。党员志愿者多方征询意见，新增秋千、跷跷板等娱乐设施及休闲座椅，利用快递柜旁闲置角落改建快递驿站，解决不同群体需求。改造后，明黄与红蓝主色调的地坪成为小区亮色，宣传栏增添风景，居民反馈孩子玩耍更安心、收快递更便利，项目更带动党员认领安全巡查、楼道美化等“微服务”，实现“改一处、暖一片”的社区温度提升。
2.过去一年开展的印象最深的一次党的组织生活？
2024年6月29日，嘉北社区党总支举行红色薪火永相传——嘉北社区党总支“七一”专题组织生活会。庄重的纪念章颁发仪式。2位党龄超50年的老党员颤抖着接过沉甸甸的纪念章。年轻党员对获得纪念章的老党员表示热烈的祝贺和崇高的敬意。
党总支设立“党员政治生日”唤醒制度，激励党员们积极参与社区治理，正如老党员老周所说：“纪念章不是终点，而是传递信仰火炬的新起点”。
3.对照“十四五”规划和嘉定现代化新型城市建设，本党组织完成了哪些工作目标？
